# １ 【有価証券報告書の訂正報告書の提出理由】

2024年３月22日に提出した第134期（自　2023年１月１日　至　2023年12月31日）の有価証券報告書の記載事項の一部に訂正すべき事項がありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するものです。

# ２ 【訂正事項】

第一部　企業情報

第１　企業の概況

５　従業員の状況

(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①　提出会社

# ３ 【訂正箇所】

訂正箇所は＿＿＿を付して表示しております。

# 第一部 【企業情報】

## 第１ 【企業の概況】

### ５ 【従業員の状況】

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①　提出会社

（訂正前）

当事業年度 | 備考
管理職に占める 女性労働者の割合 (％)(注１) | 男性労働者の 育児休業取得率 (％)(注２) | 労働者の男女の賃金の差異(％)(注１)(注３)(注４)
全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・ 有期労働者等
4.3 | 75.6 | 80.3 | 79.3 | 75.3 |

（省略）

（訂正後）

当事業年度 | 備考
管理職に占める 女性労働者の割合 (％)(注１) | 男性労働者の 育児休業取得率 (％)(注２) | 労働者の男女の賃金の差異(％)(注１)(注３)(注４)
全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・ 有期労働者等
4.3 | 69.4 | 80.3 | 79.3 | 75.3 |

（省略）