## 第４ 【提出会社の状況】

### １【株式等の状況】

#### (1) 【株式の総数等】

##### ① 【株式の総数】

種類 | 発行可能株式総数(株)
普通株式 | 80,000,000
計 | 80,000,000

##### ② 【発行済株式】

種類 | 事業年度末現在 発行数(株) (2025年３月31日) | 提出日現在 発行数(株) (2025年６月18日) | 上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 | 内容
普通株式 | 25,542,396 | 25,542,396 | 東京証券取引所 スタンダード市場 名古屋証券取引所 プレミア市場 | 単元株式数100株
計 | 25,542,396 | 25,542,396 | ― | ―

#### (2) 【新株予約権等の状況】

#### ① 【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。

#### ② 【ライツプランの内容】

該当事項はありません。

③ 【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

#### (3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。

#### (4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日 | 発行済株式 総数増減数 (株) | 発行済株式 総数残高 (株) | 資本金増減額 (千円) | 資本金残高 (千円) | 資本準備金 増減額 (千円) | 資本準備金 残高 (千円)
2021年４月１日 (注)１ | 19,156,797 | 25,542,396 | － | 10,837,208 | － | 11,128,923

(注) １．2021年２月26日開催の取締役会決議により、2021年４月１日付で普通株式１株につき４株の割合で株式分割を行っております。これにより、発行済株式総数は19,156,797株増加し、25,542,396株となっております。

#### (5) 【所有者別状況】

2025年３月31日現在

区分 | 株式の状況(１単元の株式数100株) | 単元未満 株式の状況 (株)
政府及び 地方公共 団体 | 金融機関 | 金融商品 取引業者 | その他の 法人 | 外国法人等 | 個人 その他 | 計
個人以外 | 個人
株主数(人) | － | 19 | 21 | 107 | 41 | 4 | 3,478 | 3,670 | －
所有株式数 (単元) | － | 55,049 | 18,324 | 108,506 | 10,534 | 14 | 62,276 | 254,703 | 72,096
所有株式数 の割合(％) | － | 21.61 | 7.19 | 42.60 | 4.13 | 0.01 | 24.45 | 100.00 | －

(注)　自己株式309,434株は、「個人その他」に3,094単元及び、「単元未満株式の状況」に34株含まれております。

#### (6) 【大株主の状況】

2025年３月31日現在

氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 (千株) | 発行済株式 (自己株式を除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
トヨタ自動車㈱ | 愛知県豊田市トヨタ町１番地 | 6,159 | 24.41
愛知製鋼㈱ | 愛知県東海市荒尾町ワノ割１番地 | 1,915 | 7.59
日本マスタートラスト信託銀行㈱（信託口） | 東京都港区赤坂１丁目８番１号 | 1,703 | 6.75
松井証券㈱ | 東京都千代田区麹町１丁目４番地 | 1,668 | 6.61
中発取引先持株会 | 名古屋市緑区鳴海町字上汐田68番地 | 1,465 | 5.80
中発従業員持株会 | 名古屋市緑区鳴海町字上汐田68番地 | 1,222 | 4.84
㈱三菱ＵＦＪ銀行 | 東京都千代田区丸の内１丁目４番５号 | 617 | 2.44
㈱三井住友銀行 | 東京都千代田区丸の内１丁目１番２号 | 609 | 2.41
㈱日本カストディ銀行（信託口） | 東京都中央区晴海１丁目８番12号 | 566 | 2.24
東京海上日動火災保険㈱ | 東京都千代田区大手町２丁目６番４号 | 454 | 1.79
計 | ― | 16,382 | 64.92

(注) 2025年２月18日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書（変更報告書）において、植島　幹九郎及びその共同保有者４社が2025年１月20日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2025年３月31日時点における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。

なお、大量保有報告書（変更報告書）の内容は以下のとおりであります。

氏名又は名称 | 住所 | 保有株券等 の数(千株) | 株券等保有 割合(％)
植島　幹九郎 | 東京都渋谷区 | 741 | 2.90
株式会社ＵＥＳＨＩＭＡ | 東京都渋谷区千駄ヶ谷３丁目20番６号 | 612 | 2.40
株式会社DOE5パーセント | 東京都渋谷区千駄ヶ谷３丁目20番６号 | 211 | 0.83
株式会社ドリームキャリアホールディングス | 東京都港区南青山２丁目27番27号 | 4 | 0.02
株式会社ナチュラリ | 東京都港区南青山２丁目27番27号 | 133 | 0.52
計 | ― | 1,702 | 6.67

#### (7) 【議決権の状況】

##### ① 【発行済株式】

2025年３月31日現在

区分 | 株式数(株) | 議決権の数(個) | 内容
無議決権株式 | ― | ― | ―
議決権制限株式(自己株式等) | ― | ― | ―
議決権制限株式(その他) | ― | ― | ―
完全議決権株式(自己株式等) |
普通株式 | 309,400
| ― | ―
完全議決権株式(その他) |
普通株式 | 25,160,900
| 251,609 | ―
単元未満株式 |
普通株式 | 72,096
| ― | ―
発行済株式総数 | 25,542,396 | ― | ―
総株主の議決権 | ― | 251,609 | ―

(注)　「完全議決権株式(自己株式等)」欄は、全て当社保有の自己株式であります。

##### ② 【自己株式等】

2025年３月31日現在

所有者の氏名又は名称 | 所有者の住所 | 自己名義 所有株式数 (株) | 他人名義 所有株式数 (株) | 所有株式数 の合計(株) | 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
中央発條株式会社 | 名古屋市緑区鳴海町 字上汐田68番地 | 309,400 | － | 309,400 | 1.21
計 | ― | 309,400 | － | 309,400 | 1.21

### ２ 【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】 | 会社法第155条第７号及び会社法第155条第13号による普通株式の取得

#### (1) 【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

#### (2) 【取締役会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

#### (3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

区分 | 株式数(株) | 価額の総額(円)
当事業年度における取得自己株式 | 10,986 | 891,544
当期間における取得自己株式 | 664 | 119,616

(注)１．当事業年度における取得自己株式10,986株は、単元未満株式の買取り696株及び譲渡制限付株式の無償取得10,290株によるものであります。

２．当期間における取得自己株式664株は、単元未満株式の買取り76株及び譲渡制限付株式の無償取得588株によるものであります。

３．当期間における取得自己株式には、2025年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式は含まれておりません。

#### (4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分 | 当事業年度 | 当期間
株式数(株) | 処分価額の総額 (円) | 株式数(株) | 処分価額の総額 (円)
引き受ける者の募集を行った 取得自己株式 | － | － | － | －
消却の処分を行った取得自己株式 | － | － | － | －
合併、株式交換、株式交付、 会社分割に係る移転を行った 取得自己株式 | － | － | － | －
その他 | － | － | － | －
保有自己株式数 | 309,434 | － | 310,098 | －

(注)１．当期間における処理自己株式数には、2025年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の売渡による株式は含まれておりません。

２．当期間における保有自己株式数には、2025年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び売渡による株式は含まれておりません。

### ３ 【配当政策】

当社は、長期安定的な配当の維持を基本に、業績及び配当性向などを総合的に勘案して、株主の皆様のご期待にお応えしていきたいと考えております。また、内部留保につきましては、将来にわたる株主の皆様への利益を確保するため、経営体質の強化・充実への投資、並びに今後の事業展開のための投資に充当していきたいと考えております。

当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる」旨を定款に定めており、中間配当、期末配当ともに取締役会が決議機関となっております。また、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。

このような基本方針に基づき、当事業年度は１株当たり40円の配当（うち中間配当14円）とすることに決定いたしました。

なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日 | 配当金の総額 (百万円) | １株当たり配当額 (円)
2024年10月30日 取締役会決議 | 353 | 14
2025年４月24日 取締役会決議 | 656 | 26

### ４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】

#### (1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】

##### ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、企業理念である、

わが社の使命・・・[創る技術]を社会に活かす

わが社の経営・・・[人の英知]で未来を拓く

私たちの行動・・・[夢に向かって]挑戦し進歩する

を実践するため、企業行動指針、社員行動指針を策定しております。この行動指針では、社会からの信頼にこたえられるよう企業倫理に則した企業行動に徹し、法令・ルール、社会的規範を遵守し、企業の社会的責任を誠実に果たすこととしています。

こうした考えのもと、グローバル企業として一層の競争力向上のため、コーポレート・ガバナンスの更なる充実に取組んでおります。

②　企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

当社は、コーポレート・ガバナンスの確立を重要課題と認識し、そのための体制を構築しております。有価証券報告書提出日現在における当社の経営組織、その他コーポレート・ガバナンスの概要は次のとおりであります。

取締役会は取締役５名及び監査役４名で構成され、原則として毎月１回定例取締役会が開催されております。取締役会では重要な業務執行について決議がされており、業績の進捗や対策等も検討しております。また、取締役会の監査機能強化のため、独立社外取締役２名を選任しております。さらに、取締役会の実効性評価を実施し、取締役会の実効性を高め、企業価値の向上に努めております。

業務の執行に当たっては、原則月１回開催される経営会議により、経営環境に迅速に対応できる体制となっております。

役員人事及び報酬に関する事項は、取締役会の諮問機関である役員人事報酬委員会により事前検討を行い、公正性・透明性・客観性を確保しております。

当社は監査役制度を採用しております。監査役会は、監査役４名で構成され、その内、社外監査役は３名で非常勤であり、常勤監査役は１名であります。取締役会をはじめとする重要な会議への出席を通じて取締役の職務執行を監査するとともに、各部・各工場への聴取・往査によって当社及び国内外子会社の業務や財務状況について監査を実施しており、経営を十分に監視できる体制となっております。

有価証券報告書提出日現在における取締役会及び監査役会の構成員の氏名等につきましては「（２）役員の状況　①役員一覧ａ」をご参照ください。

なお、当社は、2025年６月19日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役５名選任の件」及び「監査役２名選任の件」を提案しております。当該議案が承認可決された場合、取締役会は引き続き取締役５名（うち、独立社外取締役２名）及び監査役４名で構成されることとなり、監査役会は引き続き監査役４名（うち、社外監査役３名）で構成されることとなります。当該議案が承認可決された場合の取締役会及び監査役会の構成員の氏名等につきましては「（２）役員の状況①役員一覧ｂ」をご参照ください。

公認会計士会計監査は太陽有限責任監査法人に依頼しております。期末だけでなく、期中に満遍なく監査を受けております。

顧問弁護士はand LEGAL弁護士法人に依頼し、毎月、定期法律相談を行い、法律関連の案件について助言を得ております。

海外を含めた各子会社の取締役に当社取締役・執行役員を選任し、各社の取締役会に出席するとともに、財務データ等必要な資料は親会社に全て報告され、常時管理できる体制を確立しております。

従業員に対しては、「社員行動指針」を発行し、「中央発條企業行動指針」として法律面及び倫理面に対する心構えを正し、誠実な行動を促しております。

また、当社は投資家の方へ適時に適切な会社情報を開示するため、開示委員会を設置し、情報開示に関わる内部の管理体制を強化し、情報開示に関する規定を整備しております。

一方、監査室では、当社の各部・各工場と国内外子会社の内部統制状況や業務手続の適正性、妥当性を実地監査し、その結果を公表するなどして、法令・倫理面で適切に対応しております。

財務報告に係る内部統制システムの構築につきましては、総合企画部、監査室を中心とした推進体制を整備し、その進捗や監査結果を内部統制委員会へ報告するなどして内部統制の充実を図っております。

・当該企業統治の体制を採用する理由

取締役会による経営の意思決定の充実及び業務執行の管理・監督、さらに独立役員である社外取締役による経営の透明性及び客観性の向上が図られております。また、当社の事業規模及び組織構造においては、適切な意思決定及び効果的な内部牽制の面で、社外監査役３名を含む４名の監査役制度による企業統治の体制は十分に機能していると考えているため、この体制を採用しております。

③　企業統治に関するその他の事項

・内部統制システムの整備の状況

当社は業務の適正を確保するための体制として、取締役会において次の内容を決議しております。

決議の内容

当社の内部統制に対する基本的な方針は、業務遂行を適正に行うため、役員自らが率先垂範してコンプライアンスを遵守し、役員の言動を通じてグループ会社への浸透を図ります。また、内部統制は、業務遂行プロセスのなかに造りこむことを基本とし、各プロセスにおいて役員自らが業務の適正性を確認し、是正するものとします。

１．取締役の職務執行が法令・定款に適合することを確保するための体制

①「企業理念」と「企業行動指針」を、取締役が法令・定款及び社会規範を遵守した行動をとるための行動規範とします。

②取締役会、経営会議、その他全社会議が意思決定を行い、相互牽制機能を持たせます。

③社長を議長とする内部統制委員会を設置し、コンプライアンス体制の整備及び問題点の把握に努めます。

④財務報告の信頼性を確保するため、内部統制システムを整備・運用し、金融商品取引法及びその他関係法令等の適合性を確保します。

２．取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する事項

①文書取扱規定に従い取締役の職務執行に係る情報を文書に記録し保存します。取締役及び監査役は、常時これらの文書を閲覧できるものとします。

②年次報告書等により社外に開示する情報は、開示委員会で重要情報の網羅性及び適正性を確保します。

３．損失の危険に関する規定その他の体制

①稟議決裁制度、予算制度により業務及び予算の執行についての適正判断を行います。

②コンプライアンス、環境、災害、品質、情報セキュリティ及び輸出業務等に係るリスクについては、それぞれの管理部署が、リスク状況の監視及び全社的対応を行います。新たに生じたリスクについては経営会議においてすみやかに対応責任者となる取締役を定め、環境の変化に対応したリスク管理を行います。

４．取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

①取締役会は取締役、執行役員、従業員が共有する全社方針及び全社目標を定めます。

②本部長の職務権限と担当業務を明確にします。

③本部長を議長とした全社会議体を設置します。また、全社会議体の上位に位置する経営会議は、全社重要事項の審議・決定と、全社会議体の進捗状況をフォローします。

５．使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

①「企業理念」と「企業行動指針」を、従業員が法令・定款及び社会規範を遵守した行動をとるための行動規範とします。その徹底を図るため総合企画部が全社を横断的に統括することとし、同部を中心に教育等を行います。

②監査室は、それぞれの管理部署と連携の上、コンプライアンスの状況を監査し、定期的に内部統制委員会に報告します。

③法令上疑義のある行為等について、従業員が直接情報提供を行う手段としてヘルプラインを設置・運営します。

６．当社及び関係会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制

①関係会社管理規定に基づき、グループ全体の管理レベルの維持・向上ができる体制を整備します。

②関係会社へ取締役又は監査役を派遣し、関係会社の業務執行を監視、牽制します。

③関係会社のコンプライアンス体制整備を支援し、連携をとり問題把握と解決を行います。

④関係会社の業務執行に関する重要事項については、当社へ事前報告を求めることとします。

⑤当社の関係部署は定期的に関係会社から事業計画等の報告を受け、業務の適正性を確認します。

７．監査役がその補助すべき従業員を置くことを求めた場合における当該従業員に関する体制並びにその従業員の取締役からの独立性に関する事項

①監査役からの要請に応じ、必要に応じて専属のスタッフを配属し、監査業務を補助するものとします。

②専属スタッフの処遇については監査役会の意見を尊重します。

③専属スタッフは、監査役の指示に従うものとし、取締役の指揮命令は及ばないものとします。

８．当社及び関係会社の取締役及び従業員等が監査役に報告するための体制

①当社及び関係会社の取締役は、会社に著しい損害を及ぼすおそれのある事実を発見した時は、遅滞なく監査役へ報告するものとします。

②当社及び関係会社の取締役、執行役員、従業員は、定期的又は随時監査役に対し業務報告するものとします。

③監査役が、関係会社の業務執行について報告を求めたときは、関係会社の取締役、従業員等又は関係会社から報告を受けた当社の取締役、執行役員、従業員等は、監査役に速やかに報告するものとします。

④監査役に報告した者に対して、報告を行ったことを理由として不利益な取扱いをすることを禁止し、その旨を周知徹底します。

９．その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制

①監査役が重要な全社会議体に出席し、重要書類を閲覧できる体制を整えます。

②監査役が関係会社も含む社内各部巡回による監査を実施できる体制を整えます。

③監査役と監査室・会計監査人との連携を図ります。

④監査役が必要と認めるときは、監査役の監査を支える公認会計士、コンサルタント等外部アドバイザーを任用するなど、必要な監査費用を認めるものとします。

・リスク管理体制の整備の状況

当社は、リスクを発生させないための情報の収集やリスクによる影響を最小限にとどめることを目的として、リスク管理体制の整備を図っております。

具体的には、コンプライアンス、環境、災害、情報セキュリティ及び輸出業務等に係るリスクについて、各機能管理を担当としてリスク管理を実施するとともに、新たに生じたリスクについては、経営会議、内部統制委員会において共有化し、環境の変化に対応したリスク管理を行っております。

・関係会社の業務の適正を確保するための体制整備の状況

当社では関係会社に対し、法令や社内規定への指導や支援を行っていることに加え、経営状況フォロー会、マザー工場連絡会等を実施し、関係会社の収益改善、課題への対応支援を実施し、適切な管理に努めております。

##### ④ 取締役の定数

当社の取締役は10名以内とする旨を定款に定めております。

##### ⑤ 責任限定契約の内容の概要

当社は、社外取締役及び社外監査役との間において、会社法第427条第１項の規定に基づき、同法第423条第１項の賠償責任を限定する契約を締結しており、当該契約に基づく賠償責任限度額は金2,400千円と法令が定める最低限度額のいずれか高い額となります。なお、当該責任限定が認められるのは、当該社外取締役及び社外監査役が責任の原因となった職務の遂行について善意かつ重大な過失がないときに限られます。

##### ⑥ 役員等賠償責任保険契約の概要

当社は、当社及び当社子会社の取締役及び監査役を被保険者として、保険会社との間で役員等賠償責任保険契約を締結しております。

当該契約は、被保険者である役員等がその職務の執行に関し責任を負うこと、又は当該責任の追及に係る請求を受けることによって生ずることのある損害について填補されます。ただし、法令違反の行為であることを認識して行った行為に起因して生じた損害は填補されないなど、一定の免責事由があります。

なお、当該契約の保険料は全額当社が負担しております。

##### ⑦ 剰余金の配当等の決定機関

当社は、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる旨を定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。

##### ⑧ 取締役の選任決議要件

当社は、取締役の選任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨、及び累積投票によらない旨を定款に定めております。

##### ⑨ 取締役及び監査役の責任免除

当社は、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議をもって同法第423条第１項の行為に関する取締役（取締役であった者を含む。）及び監査役（監査役であった者を含む。）の責任を法令の限度において免除することができる旨を定款に定めております。これは、取締役及び監査役が職務を遂行するにあたり、その能力を十分に発揮して、期待される役割を果たしうる環境を整備することを目的とするものであります。

##### ⑩ 株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第２項に定める決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款で定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。

###### ⑪ 取締役会の活動状況

当事業年度において当社は取締役会を月１回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。

氏名 | 開催回数 | 出席回数
小出 健太 | 15回 | 15回
米倉 浩司 | 15回 | 15回
矢澤 文希 | 15回 | 15回
安田 加奈 | 15回 | 15回
山本 光子 | 15回 | 15回

取締役会では重要な業務執行について決議がされており、業績の進捗や対策等も検討しております。

⑫ 役員人事報酬委員会の活動状況

当事業年度において役員人事報酬委員会を１回開催しており、個々の役員人事報酬委員の出席状況については次のとおりであります。

氏名 | 開催回数 | 出席回数
小出 健太 | １回 | １回
安田 加奈 | １回 | １回
山本 光子 | １回 | １回

役員人事報酬委員会の委員は、社外取締役が過半数を占める割合で構成し、代表取締役社長が委員長を務めており、取締役会の諮問機関として客観的かつ公正な観点から、取締役の指名報酬について審議し、取締役会に答申しております。

### (2) 【役員の状況】

##### ① 役員一覧

ａ．2025年６月18日現在の当社の役員の状況は、以下のとおりであります。

男性 7名　女性 2名　（役員のうち女性の比率22％）

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (百株)
代表取締役社長 | 小 出 健 太 | 1959年７月19日生 |
1983年４月 | トヨタ自動車㈱入社
2009年１月 | 同社生技管理部事務統括室長(部長級)
2011年１月 | 同社本社工場工務部長
2013年１月 | トヨタ プジョー シトロエン オートモービル チェコ有限会社取締役社長
2017年１月 | 当社出向　当社顧問
2017年５月 | 孝感中発六和汽車零部件有限公司董事長
2017年６月 | 当社取締役　常務執行役員
2018年６月 | 当社専務取締役
2020年６月 | 当社取締役副社長
2022年６月 | 当社取締役社長(現任)
| (注)３ | 73
取締役執行役員 (代表取締役) 営業本部長、調達本部長 | 米 倉 浩 司 | 1964年８月31日生 |
1987年４月 | 当社入社
2016年１月 | 当社営業部長
2018年６月 | 当社執行役員
2019年４月 | P.T.Chuhatsu Indonesia社長
2022年２月 | 当社執行役員　調達領域長
2022年４月 | 当社執行役員　調達本部長、営業本部長
2022年６月 | 中發工業股フン有限公司董事長(現任)
2022年６月 | 当社取締役執行役員（現任）
| (注)３ | 24
取締役執行役員 経営管理本部長 | 矢 澤 文 希 | 1965年６月２日生 |
1989年４月 | トヨタ自動車㈱入社
2007年１月 | トヨタモーターマニュファクチャリングアラバマ㈱
2011年１月 | トヨタ自動車㈱財務部資金管理室GM
2013年１月 | トヨタ プジョー シトロエン オートモービル チェコ有限会社
2019年１月 | 当社出向　総合企画部長
2021年４月 | 当社執行役員　総合企画部長
2022年５月 | 孝感中発六和汽車零部件有限公司董事長（現任）
2022年６月 | 当社取締役執行役員（現任）
| (注)３ | －
取締役 | 安 田 加 奈 | 1969年４月10日生 |
1993年10月 | センチュリー監査法人（現ＥＹ新日本有限責任監査法人）入所
1997年４月 | 公認会計士登録
2000年３月 | 安田会計事務所開業　所長に就任（現任）
2009年９月 | シンポ㈱社外監査役
2010年５月 | スギホールディングス㈱社外監査役(現任)
2016年６月 | ㈱ゲオホールディングス社外取締役(現任)
2019年６月 | 当社取締役(現任)
2019年６月 | コンドーテック㈱社外監査役
2020年６月 | コンドーテック㈱社外取締役（監査等委員）（現任）
2021年９月 | ㈱物語コーポレーション社外取締役（現任）
| (注)３ | 20

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (百株)
取締役 | 山　本 光 子 | 1957年１月１日生 |
1983年３月 | ウーマンスタッフ㈱入社
1985年４月 | 同社取締役営業本部長
1998年９月 | 同社専務取締役
2016年７月 | テンプスタッフ㈱と統合 同社取締役専務執行役員
2017年７月 | パーソルテンプスタッフ㈱に社名変更
2019年７月 | 同社取締役
2020年７月 | 同社相談役（常勤）（現任）
2021年６月 | 当社取締役（現任）
2022年６月 | アイカ工業㈱社外取締役（監査等委員）（現任）
2023年６月 | 名糖産業㈱社外取締役（監査等委員）（現任）
2023年６月 | 竹田ＩＰホールディングス社外取締役（現任）
| (注)３ | 20
常勤監査役 | 間　瀬　　　実 | 1963年12月25日生 |
1987年４月 | 当社入社
2016年１月 | 当社総合企画部長
2017年１月 | 当社人事部長
2018年１月 | 当社参与
2019年４月 | 当社執行役員
2021年６月 | 当社常勤監査役(現任)
| (注)４ | 12
監査役 | 山 本 秀 樹 | 1968年８月21日生 |
1996年10月 | 監査法人トーマツ名古屋事務所入所
2000年４月 | 公認会計士山本秀樹事務所設立 同所所長(現任)
2003年４月 | ㈲アルファコンサルティング(現㈱アルファコンサルティング)設立 同社取締役社長(現任)
2007年７月 | アルファ税理士法人設立 同法人代表社員(現任)
2010年６月 | 当社監査役(現任)
2016年５月 | ㈱岐阜造園社外取締役(現任)
| (注)５ | －
監査役 | 中　村　元　志 | 1960年９月４日生 |
1983年４月 | トヨタ自動車㈱入社
2014年４月 | 同社常務理事
2018年６月 | 愛知製鋼㈱取締役専務執行役員
2020年６月 | 同社代表取締役副社長(現任)
2020年６月 | 当社監査役(現任)
| (注)４ | －
監査役 | 脇　坂　一　行 | 1976年３月23日生 |
1999年４月 | トヨタ自動車㈱入社
2021年３月 | 天津一汽トヨタ自動車
2024年１月 | トヨタ自動車㈱　ボデー部品調達部部長(現任)
2024年１月 | 中央精機㈱社外監査役(現任)
2024年２月 | ㈱ＦＴＳ社外監査役(現任)
2024年６月 | 当社監査役(現任)
| (注)４ | －
計 | 150

(注) １．取締役 安田　加奈、山本　光子は、社外取締役であります。

２．監査役 山本　秀樹、中村　元志及び脇坂　一行は、社外監査役であります。

３．2024年６月20日開催の定時株主総会の終結の時から１年間

４．2024年６月20日開催の定時株主総会の終結の時から４年間

５．2021年６月17日開催の定時株主総会の終結の時から４年間

６．当社は、役員の役割を明確に、且つ限定することにより業務執行のスピードアップを図るため、執行役員制度を導入しております。

執行役員は次のとおりであります。

会社における地位 | 氏名 | 担当及び重要な兼職の状況
執行役員 | 市野　晃稔 | 生産技術本部長
|  | 生産管理本部長
|  | ＳＤＧｓ推進本部長
|  | ㈱長崎中発取締役社長
執行役員 | 渡邊　圭 | 技術開発本部長
|  | 中発テクノ㈱取締役社長
執行役員 | 北浦　啓一 | 品質本部長
|  | 経営管理副本部長
|  | 天津隆星弾簧有限公司董事長
執行役員 | 宮田　征典 | 製造本部長
|  | 中発精工㈱取締役社長

７．当社は、法令に定める監査役の員数を欠くことになる場合に備え、会社法第329条第３項に定める補欠監査役１名を選任しております。補欠監査役の略歴は次のとおりであります。

氏名 | 生年月日 | 略歴 | 所有 株式数 (百株)
稲　垣　昭　弘 | 1961年３月11日 | 1983年４月 | 当社入社 | 39
2008年10月 | 当社調達部長
2015年６月 | 当社執行役員
2018年６月 | 当社常務執行役員
2019年６月 | 当社専務取締役
2021年10月 | 当社取締役執行役員
2022年４月 | 当社取締役
2022年６月 | 中発販売㈱取締役社長(現任)
2022年６月 | ㈱リーレックス取締役社長
2022年６月 | 当社補欠監査役(現任)

ｂ．2025年６月19日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役５名選任の件」及び「監査役２名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、当社の役員の状況は以下のとおりとなる予定です。なお、役員の役職等につきましては、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容（役職等）を含めて記載しております。

男性 7名　女性 2名　（役員のうち女性の比率22％）

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (百株)
代表取締役社長 | 北 浦 啓 一 | 1965年３月１日生 |
1990年４月 | 当社入社
2003年９月 | トヨタ自動車㈱出向
2012年１月 | 昆山中和弾簧有限公司出向　総経理
2013年１月 | 昆山中発六和機械有限公司　総経理　兼務
2018年１月 | 当社調達部長
2019年１月 | 当社参与
2020年６月 | 当社執行役員
2025年６月 | 当社代表取締役社長（予定）
| (注)３ | 56
取締役執行役員 (代表取締役) 営業本部長、調達本部長 | 脇 坂 一 行 | 1976年３月23日生 |
1999年４月 | トヨタ自動車㈱入社
2019年９月 | 同社調達企画部　第２企画室長
2021年３月 | 天津一汽トヨタ自動車出向
2024年１月 | トヨタ自動車㈱　ボデー部品調達部長
2024年６月 | 当社社外監査役
2025年６月 | 当社取締役執行役員（予定）
| (注)３ | －
取締役執行役員 経営管理本部長 | 矢 澤 文 希 | 1965年６月２日生 |
1989年４月 | トヨタ自動車㈱入社
2007年１月 | トヨタモーターマニュファクチャリングアラバマ㈱
2011年１月 | トヨタ自動車㈱財務部資金管理室GM
2013年１月 | トヨタ プジョー シトロエン オートモービル チェコ有限会社
2019年１月 | 当社出向　総合企画部長
2021年４月 | 当社執行役員　総合企画部長
2022年５月 | 孝感中発六和汽車零部件有限公司董事長（現任）
2022年６月 | 当社取締役執行役員（現任）
| (注)３ | －
取締役 | 安 田 加 奈 | 1969年４月10日生 |
1993年10月 | センチュリー監査法人（現ＥＹ新日本有限責任監査法人）入所
1997年４月 | 公認会計士登録
2000年３月 | 安田会計事務所開業　所長に就任（現任）
2009年９月 | シンポ㈱社外監査役
2010年５月 | スギホールディングス㈱社外監査役(現任)
2016年６月 | ㈱ゲオホールディングス社外取締役(現任)
2019年６月 | 当社取締役(現任)
2019年６月 | コンドーテック㈱社外監査役
2020年６月 | コンドーテック㈱社外取締役（監査等委員）（現任）
2021年９月 | ㈱物語コーポレーション社外取締役（現任）
| (注)３ | 20

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (百株)
取締役 | 山　本 光 子 | 1957年１月１日生 |
1983年３月 | ウーマンスタッフ㈱入社
1985年４月 | 同社取締役営業本部長
1998年９月 | 同社専務取締役
2016年７月 | テンプスタッフ㈱と統合 同社取締役専務執行役員
2017年７月 | パーソルテンプスタッフ㈱に社名変更
2019年７月 | 同社取締役
2020年７月 | 同社相談役（常勤）（現任）
2021年６月 | 当社取締役（現任）
2022年６月 | アイカ工業㈱社外取締役（監査等委員）（現任）
2023年６月 | 名糖産業㈱社外取締役（監査等委員）（現任）
2023年６月 | 竹田ＩＰホールディングス社外取締役（現任）
| (注)３ | 20
常勤監査役 | 間　瀬　　　実 | 1963年12月25日生 |
1987年４月 | 当社入社
2016年１月 | 当社総合企画部長
2017年１月 | 当社人事部長
2018年１月 | 当社参与
2019年４月 | 当社執行役員
2021年６月 | 当社常勤監査役(現任)
| (注)４ | 12
監査役 | 山 本 秀 樹 | 1968年８月21日生 |
1996年10月 | 監査法人トーマツ名古屋事務所入所
2000年４月 | 公認会計士山本秀樹事務所設立 同所所長(現任)
2003年４月 | ㈲アルファコンサルティング(現㈱アルファコンサルティング)設立 同社取締役社長(現任)
2007年７月 | アルファ税理士法人設立 同法人代表社員(現任)
2010年６月 | 当社監査役(現任)
2016年５月 | ㈱岐阜造園社外取締役(現任)
| (注)５ | －
監査役 | 中　村　元　志 | 1960年９月４日生 |
1983年４月 | トヨタ自動車㈱入社
2014年４月 | 同社常務理事
2018年６月 | 愛知製鋼㈱取締役専務執行役員
2020年６月 | 同社代表取締役副社長(現任)
2020年６月 | 当社監査役(現任)
| (注)４ | －
監査役 | 加 藤 貴 己 | 1969年８月18日生 |
1992年４月 | トヨタ自動車㈱入社
2018年１月 | 同社調達企画部長
2021年１月 | 同社サプライチェーン戦略部長
2022年７月 | 同社調達本部　副部長（現任）
2024年２月 | 愛三工業㈱　社外監査役（現任）
2024年６月 | 大豊工業㈱　社外監査役（現任）
2025年６月 | 当社監査役(予定)
| (注)４ | －
計 | 108

(注) １．取締役 安田　加奈、山本　光子は、社外取締役であります。

２．監査役 山本　秀樹、中村　元志及び加藤　貴己は、社外監査役であります。

３．2025年６月19日開催の定時株主総会の終結の時から１年間

４．2024年６月20日開催の定時株主総会の終結の時から４年間

５．2025年６月19日開催の定時株主総会の終結の時から４年間

６．当社は、役員の役割を明確に、且つ限定することにより業務執行のスピードアップを図るため、執行役員制度を導入しております。

執行役員は次のとおりであります。

会社における地位 | 氏名 | 担当及び重要な兼職の状況
執行役員 | 市野　晃稔 | 生産技術本部長
|  | 生産管理本部長
|  | 製造本部長
|  | 安全推進本部長
|  | ＳＤＧｓ推進本部長
|  | インドＰＪ推進本部長
|  | ㈱長崎中発取締役社長
執行役員 | 渡邊　圭 | 技術開発本部長
|  | 中発テクノ㈱取締役社長
執行役員 | 米倉　浩司 | 品質本部長
|  | ㈱セプラス取締役社長
執行役員 | 宮田　征典 | 製造本部長
|  | 中発精工㈱取締役社長

７．当社は、法令に定める監査役の員数を欠くことになる場合に備え、会社法第329条第３項に定める補欠監査役１名を選任しております。補欠監査役の略歴は次のとおりであります。

氏名 | 生年月日 | 略歴 | 所有 株式数 (百株)
稲　垣　昭　弘 | 1961年３月11日 | 1983年４月 | 当社入社 | 39
2008年10月 | 当社調達部長
2015年６月 | 当社執行役員
2018年６月 | 当社常務執行役員
2019年６月 | 当社専務取締役
2021年10月 | 当社取締役執行役員
2022年４月 | 当社取締役
2022年６月 | 中発販売㈱取締役社長(現任)
2022年６月 | ㈱リーレックス取締役社長
2022年６月 | 当社補欠監査役(現任)

##### ②　社外役員の状況

ａ．2025年６月18日現在の社外役員の状況は、以下のとおりであります。

当社の社外取締役は２名、社外監査役は３名であります。

社外取締役安田加奈は、センチュリー監査法人（現ＥＹ新日本有限責任監査法人）を経て、現在は安田会計事務所所長であり、公認会計士及び税理士としての豊富な経験と幅広い見識を有しております。

社外取締役山本光子は、パーソルテンプスタッフ㈱取締役から現在は同社の常勤相談役であり、企業経営者としての長年の経験と特に労務管理についての豊富な知見を有しております。当社とパーソルテンプスタッフ株式会社とは、人的関係、資本的関係その他の利害関係はありません。当社は同社との間で人材派遣契約を締結しておりますが、同社との取引高は僅少（売上高比率0.1％未満）であります。

社外取締役安田加奈、山本光子ともその豊富な経験と幅広い知識を活かして当社経営の監査、監督を遂行していただくため選任しております。

社外取締役の独立性に関する基準として、証券取引所が定める独立役員の要件をもとに判断を行っており、一般株主と利益相反が生じるおそれがないため、両名を独立役員としております。

社外監査役は山本秀樹、脇坂一行、中村元志の３名であります。

社外監査役山本秀樹は、監査法人トーマツを経て現在は山本秀樹事務所所長であり、公認会計士及び税理士として豊富な経験と幅広い見識を有しております。公認会計士及び税理士として培われた専門知識を当社の監査業務に活かしていただいております。

社外監査役の独立性に関する基準として、証券取引所が定める独立役員の要件をもとに判断を行っており、一般株主と利益相反が生じるおそれがないため、山本秀樹を独立役員としております。

社外監査役脇坂一行は、トヨタ自動車㈱ボデー部品調達部の部長であり、当社とトヨタ自動車㈱の関係は、「第５ 経理の状況〔関連当事者情報〕」に記載のとおりであります。

社外監査役中村元志は、愛知製鋼㈱の代表取締役副社長であり、当社と愛知製鋼㈱の関係は、「第５ 経理の状況〔関連当事者情報〕」に記載のとおりであります。

上記以外に、当社と当社の社外監査役との間に特別な利害関係はありません。

社外監査役脇坂一行、中村元志は、それぞれ企業の経営者としての豊富な経験と幅広い見識を有しており、当社の経営に対するチェック機能と取締役の業務執行を監査する体制として適任と考えております。

ｂ．なお、当社は2025年６月19日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役５名選任の件」及び「監査役２名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、当社の社外役員の状況は以下のとおりとなる予定です。なお、役員の役職等につきましては、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容（役職等）を含めて記載しております。

当社の社外取締役は２名、社外監査役は３名であります。

社外取締役安田加奈は、センチュリー監査法人（現ＥＹ新日本有限責任監査法人）を経て、現在は安田会計事務所所長であり、公認会計士及び税理士としての豊富な経験と幅広い見識を有しております。

社外取締役山本光子は、パーソルテンプスタッフ㈱取締役から現在は同社の常勤相談役であり、企業経営者としての長年の経験と特に労務管理についての豊富な知見を有しております。当社とパーソルテンプスタッフ株式会社とは、人的関係、資本的関係その他の利害関係はありません。当社は同社との間で人材派遣契約を締結しておりますが、同社との取引高は僅少（売上高比率0.1％未満）であります。

社外取締役安田加奈、山本光子ともその豊富な経験と幅広い知識を活かして当社経営の監査、監督を遂行していただくため選任しております。

社外取締役の独立性に関する基準として、証券取引所が定める独立役員の要件をもとに判断を行っており、一般株主と利益相反が生じるおそれがないため、両名を独立役員としております。

社外監査役は山本秀樹、加藤貴己、中村元志の３名であります。

社外監査役山本秀樹は、監査法人トーマツを経て現在は山本秀樹事務所所長であり、公認会計士及び税理士として豊富な経験と幅広い見識を有しております。公認会計士及び税理士として培われた専門知識を当社の監査業務に活かしていただいております。

社外監査役の独立性に関する基準として、証券取引所が定める独立役員の要件をもとに判断を行っており、一般株主と利益相反が生じるおそれがないため、山本秀樹を独立役員としております。

社外監査役加藤貴己は、トヨタ自動車㈱調達本部の副部長であり、当社とトヨタ自動車㈱の関係は、「第５ 経理の状況〔関連当事者情報〕」に記載のとおりであります。

社外監査役中村元志は、愛知製鋼㈱の代表取締役副社長であり、当社と愛知製鋼㈱の関係は、「第５ 経理の状況〔関連当事者情報〕」に記載のとおりであります。

上記以外に、当社と当社の社外監査役との間に特別な利害関係はありません。

社外監査役加藤貴己、中村元志は、それぞれ企業の経営者としての豊富な経験と幅広い見識を有しており、当社の経営に対するチェック機能と取締役の業務執行を監査する体制として適任と考えております。

③　社外取締役又は監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制

部門との関係

社外監査役はそれぞれ、定期的に開催される取締役会及び監査役会に出席し、長年にわたる経営者としての見地から、適宜発言を行っております。また、内部統制部門に対する内部監査、常勤監査役による監査の結果について、定期的に報告を受けております。

経営の意思決定機能と執行役員による業務執行を管理監督する機能を持つ取締役会に対し、社外取締役２名と社外監査役３名により、経営への監視機能を強化しております。コーポレート・ガバナンスにおいて、外部からの客観的、中立の経営監視の機能が重要と考えており、社外監査役３名による監査が実施されることにより、外部からの経営監視機能が十分に機能する体制が整っているため、現状の体制としております。

(3) 【監査の状況】

##### ①　監査役監査の状況

有価証券報告書提出日現在、当社における監査役会は、常勤監査役１名及び社外監査役３名からなり、取締役の職務執行、並びに当社及び国内外グループ会社の業務や財政状況を監査しております。

なお、監査役山本秀樹は、公認会計士及び税理士の資格を有し、財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。

当事業年度において当社は監査役会を年14回開催しており、個々の監査役の出席状況については次のとおりであります。

区分 | 氏名 | 監査役会出席状況
常勤監査役 | 間瀬　実 | 14回／14回（100％）
社外監査役 | 山本　秀樹 | 14回／14回（100％）
社外監査役 | 中村　元志 | 14回／14回（100％）
社外監査役 (2024年６月就任) | 脇坂 一行 | 10回／11回 （91％）

監査役会における主な審議事項は、監査の方針及び監査実施計画、内部統制システムの整備・運用状況、会計監査人の監査の方法及び結果の相当性などです。

また、監査役の活動として、取締役等との意思疎通、取締役会その他重要な会議への出席、稟議書等の重要な決裁書類の閲覧、社内・工場及び国内外グループ会社に対する実地監査、会計監査人からの監査の実施状況及び結果の報告の確認等を行っております。

当社は2025年２月18日に公正取引委員会から下請代金支払遅延等防止法違反があったとして勧告を受けました。社外取締役　安田加奈、山本光子の両氏及び社外監査役　山本秀樹、中村元志、脇坂一行の３氏は、日頃から取締役会において法令順守や内部統制システムの強化を含むガバナンス体制の強化等について提言しておりました。また、当該事実認識後は、再発防止策等について助言を行うなど、その職責を果たしております。

なお、当社は、2025年６月19日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「監査役２名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、監査役会は引き続き４名の監査役（うち３名は社外監査役）で構成されることとなります。

② 内部監査の状況

内部監査の状況としては、当社の内部統制部門は２名であり、年度監査計画に従い、当社及び連結子会社の監査を実施し、企業グループとしての内部統制環境の充実を図っております。また、常勤監査役及び監査室と必要都度会合を持ち、内部監査結果の報告を行うなど、情報共有を図っております。

・内部監査の実効性を確保するための取組

監査対象とした部門に対して監査で発見された問題点の改善策を作成、報告するよう求めております。また、監査結果等の情報を代表取締役社長および内部統制委員会へ報告し、組織全体に周知しております。

##### ③ 会計監査の状況

a. 監査法人の名称

太陽有限責任監査法人

b．継続監査期間

７年間

c. 業務を執行した公認会計士

指定有限責任社員　業務執行社員　公認会計士　　古田　賢司（継続監査年数６年）

指定有限責任社員　業務執行社員　公認会計士　　有久　　衛（継続監査年数５年）

d. 監査業務に係る補助者の構成

当社の会計監査業務に係る補助者は、公認会計士５名、その他の補助者14名であります。

e. 監査法人の選定方針と理由

監査役会は、監査法人の品質管理体制、独立性、監査報酬の妥当性、監査役とのコミュニケーション、経営者等との関係、グループ監査、不正リスクへの配慮等を考慮し、再任の要否を検討しております。

なお、太陽有限責任監査法人は、金融庁から2023年12月26日付で業務停止処分を受けており、その概要は以下のとおりであります。

１）処分対象

太陽有限責任監査法人

２）処分内容

契約の新規の締結に関する業務の停止３ヶ月（2024年１月１日から同年３月31日まで。ただし、すでに監査契約を締結している被監査会社について、監査契約の期間更新や上場したことに伴う契約の新規締結を除く。）

３）処分理由

他社の訂正報告書等の監査において、相当の注意を怠り、重大な虚偽のある財務書類を重大な虚偽のないものと証明したため

f. 会計監査人の解任又は不再任の決定の方針

監査役会は、会計監査人が会社法第340条第1項各号に該当すると認められる場合には監査役全員の同意に基づき会計監査人を解任いたします。その他、会計監査人の会社法等関連法令違反や、独立性、専門性、職務の執行状況、その他の諸般の事情を総合的に判断して会計監査を適切に執行することが困難であると認められる場合、また、監査の適切性をより高めるために会計監査人の変更が妥当であると判断される場合は、監査役会は、会計監査人の解任又は不再任に関する議案の内容を決定し、取締役会に株主総会の目的とすることを求めます。

g. 監査役及び監査役会による監査法人の評価

監査役及び監査役会は、監査法人との会合その他の連携を通じ、継続的に会計監査人の評価を行っております。監査法人の品質管理体制や独立性、専門性、監査の実施内容等を評価した結果、相当と認められます。

#### ④　監査報酬の内容等

##### a. 監査公認会計士等に対する報酬

区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬(千円) | 非監査業務に 基づく報酬(千円) | 監査証明業務に 基づく報酬(千円) | 非監査業務に 基づく報酬(千円)
提出会社 | 32,000 | － | 32,000 | －
連結子会社 | － | － | － | －
計 | 32,000 | － | 32,000 | －

##### b. 監査公認会計士等と同一のネットワーク（Grant Thornton）に属する組織に対する報酬（a.を除く）

区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬(千円) | 非監査業務に 基づく報酬(千円) | 監査証明業務に 基づく報酬(千円) | 非監査業務に 基づく報酬(千円)
提出会社 | － | － | － | －
連結子会社 | 14,532 | － | 14,780 | －
計 | 14,532 | － | 14,780 | －

c. その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

（前連結会計年度）

該当事項はありません。

（当連結会計年度）

該当事項はありません。

##### d. 監査報酬の決定方針

該当事項はありませんが、監査日程等を勘案し、監査公認会計士等と協議の上で決定しております。

e. 監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由

監査役会は、会計監査人の監査計画の内容、会計監査の職務執行状況及び報酬見積りの算出根拠を確認し検討した結果、会計監査人の報酬等について会社法第399条第１項の同意を得ております。

(4) 【役員の報酬等】

##### ① 役員の報酬の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

当社の役員の報酬等は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の役員の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。

具体的には、役員の報酬は、固定報酬としての基本報酬と業績連動報酬等により構成されております。

＜基本報酬（金銭報酬）の個人別の報酬等の額の決定に関する方針＞

当社の役員の基本報酬は、月例の固定報酬とし、役位、職責、在任年数に応じて他社水準、当社の業績、従業員給与の水準をも考慮しながら、総合的に勘案して決定するものとしております。

なお、株主総会の決議（2022年６月16日改定）による賞与を含めた報酬限度額は以下のとおりであります。

取締役　年額 180,000千円

監査役　年額 36,000千円

＜業績連動報酬等の内容及び額又は数の算定方法の決定に関する方針＞

業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるための業績指数（ＫＰＩ）を反映した現金報酬とし、各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として、毎年、一定の時期に支給しております。

目標となる業績指数とその値は、ビジネスプランと整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて、社外取締役の意見を踏まえた見直しを行うものとしております。

なお、当事業年度における役員賞与にかかる指標の目標は3,300百万円であり、実績は4,384百万円であります。

＜金銭報酬の額、業績連動報酬等の額の役員の個人別の報酬等の額に対する割合の決定に関する方針＞

役員の種類別の報酬割合については、前述の基本報酬と業績連動報酬の決定方針に従って算出された結果に準じて具体的な割合を決定するものとしております。

＜役員の個人別の報酬等の内容についての決定に関する事項＞

独立社外役員が過半数を構成する「役員人事報酬委員会」は取締役会の諮問により役員の個人別の報酬額について審議し、取締役会と代表取締役に答申しております。取締役会決議に基づき、代表取締役は答申された具体的な内容について委任を受けるものとし、その権限の範囲は各役員の基本報酬の額および各役員の担当事業の業績を踏まえた賞与の評価配分としております。

②　役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分 | 報酬等の 総額(千円) | 報酬等の種類別の総額(千円) | 対象となる 役員の員数 (人)
固定報酬 | 業績連動報酬 | 退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く。) | 104,969 | 80,046 | 24,923 | － | 3
監査役 (社外監査役を除く。) | 19,014 | 13,920 | 5,094 | － | 1
社外役員 | 10,860 | 8,700 | 2,160 | － | 6

③　役員ごとの連結報酬等の総額等

役員報酬等の総額が１億円以上であるものが存在しないため、記載しておりません。

(5) 【株式の保有状況】

##### ①　投資株式の区分の基準及び考え方

当社は、投資株式について、もっぱら株式の価値の変動又は配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式（政策保有株式）に区分しております。

###### ②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

###### ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

中長期的視点から、自動車業界をはじめとした各企業との信頼関係及び取引関係の維持・強化により、当社の企業価値向上に資すると判断する場合には、政策保有株式を保有する方針です。

また、保有の適否は保有意義の再確認、取引状況、保有に伴う便益等を定期的に精査の上、判断していきます。

###### ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額

| 銘柄数 (銘柄) | 貸借対照表計上額の 合計額(千円)
非上場株式 | 19 | 265,574
非上場株式以外の株式 | 12 | 6,883,274

###### （当事業年度において株式数が増加した銘柄）

該当事項はありません。

###### （当事業年度において株式数が減少した銘柄）

| 銘柄数 (銘柄) | 株式数の減少に係る売却価額の合計額(千円)
非上場株式 | － | －
非上場株式以外の株式 | 1 | 48,973

###### ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

特定投資株式

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 | 当社の株 式の保有 の有無
株式数(株) | 株式数(株)
貸借対照表計上額 (千円) | 貸借対照表計上額 (千円)
スズキ㈱　注２ | 740,000 | 185,000 | 自動車用部品関連の取引関係（営業）の維持・強化のため。 発行会社の配当利回り等を含めた当社への便益を検証。 | 有
1,339,400 | 1,286,490
愛知製鋼㈱ | 171,800 | 171,800 | 自動車用部品関連の取引関係（調達）の維持・強化のため。 発行会社の配当利回り等を含めた当社への便益を検証。 | 有
1,204,318 | 684,623
㈱三菱UFJフィナンシャル・グループ | 536,530 | 536,530 | 金融取引の円滑化のため。 発行会社の配当利回り等を含めた当社への便益を検証。 | 無
1,078,961 | 835,377
㈱東海理化電機製作所 | 431,912 | 431,912 | 自動車用部品関連の取引関係（営業）の維持・強化のため。 発行会社の配当利回り等を含めた当社への便益を検証。 | 有
964,891 | 1,130,745
愛三工業㈱ | 299,609 | 299,609 | 自動車用部品関連の取引関係（営業）の維持・強化のため。 発行会社の配当利回り等を含めた当社への便益を検証。 | 有
627,980 | 510,234
本田技研工業㈱ | 438,960 | 438,960 | 自動車用部品関連の取引関係（営業）の維持・強化のため。 発行会社の配当利回り等を含めた当社への便益を検証。 | 無
589,303 | 830,073
豊田通商㈱　注４ | 225,570 | 75,190 | 自動車用部品関連の取引関係（物流）の維持・強化のため。 発行会社の配当利回り等を含めた当社への便益を検証。 | 有
562,346 | 771,825
オイレス工業㈱ | 95,551 | 95,551 | 建築用資材関連の取引関係（営業）の維持・強化のため。 発行会社の配当利回り等を含めた当社への便益を検証。 | 有
215,467 | 216,709
㈱三井住友フィナンシャルグループ　　注５ | 39,630 | 13,210 | 金融取引の円滑化のため。 発行会社の配当利回り等を含めた当社への便益を検証。 | 無
150,395 | 117,687
MS&ADインシュアランスグループホールディングス㈱　注３ | 24,048 | 8,016 | 金融取引の円滑化のため。 発行会社の配当利回り等を含めた当社への便益を検証。 | 無
77,554 | 65,194
フタバ産業㈱ | 84,620 | 84,620 | 自動車用部品関連の取引関係（営業）の維持・強化のため。 発行会社の配当利回り等を含めた当社への便益を検証。 | 有
65,834 | 99,259
㈱御園座 | 4,000 | 4,000 | 地域貢献の一環として。 発行会社の配当利回り等を含めた当社への便益を検証。 | 無
6,820 | 7,448
知多鋼業㈱ | － | 24,365 | 自動車用部品関連の取引関係（調達）の維持・強化のため保有しておりましたが、当事業年度において全株式を売却しております。 | 有
－ | 24,584

(注)１．定量的な保有効果については記載が困難であります。また保有の合理性は、保有目的、経済合理性、取引状況等により検証しております。

２．スズキ㈱は、2024年４月１日付けで、普通株式１株を４株とする株式分割を行っております。

３. MS&ADインシュアランスグループホールディングス㈱は、2024年４月１日付けで、普通株式１株を３株とする株式分割を行っております。

４．豊田通商㈱は、2024年７月１日付けで、普通株式１株を３株とする株式分割を行っております。

５. ㈱三井住友フィナンシャルグループは、2024年10月１日付けで、普通株式１株を３株とする株式分割を行っております。

③　保有目的が純投資目的である投資株式

該当事項はありません。

###### ④　当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの

該当事項はありません。

###### ⑤　当事業年度の前４事業年度及び当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に

変更したもの

該当事項はありません。