当社は、2026年１月22日開催の取締役会において、RGF International Recruitment Holdings Limitedの全株式を取得し子会社とすることについて決議いたしました。本株式取得は、特定子会社の異動に伴う子会社取得に該当するため、金融商品取引法第24条の５第４項並びに企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第３号及び第８号の２の規定に基づき、臨時報告書を提出するものであります。
（企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第８号の２に基づく開示）
国内の労働市場は、少子高齢化の進展により構造的な人手不足に直面しています。こうした中、当社グループは中期経営計画において特化型サービスの強化、長期・付加価値型サービスの拡充を重要な成長戦略と位置づけ、2022年の株式会社ヘイフィールドの子会社化を契機に正社員人材の紹介事業を強化してまいりました。
今回株式を取得するRGF International Recruitment Holdings Limited（以下、「対象会社」と言います。）は、アジア各国でグローバル人材の紹介事業を展開する有力企業グループです。経営幹部層を対象とする「RGF Executive Search」、ミドル層専門職を対象とする「RGF Professional Recruitment」、在アジア日系企業向けの「RGF HR Agent」という3つの強力なブランドを有しております。対象会社は、候補者やクライアントのニーズを深く理解し、長期的な成長を支える「人の介在価値」を強みとした高付加価値なサービスを提供しており、これは当社グループの人材サービスにおける信念と軌を一にするものです。
短期人材サービスを主軸としてきた当社グループにとって、本株式取得は、対象会社が持つグローバル・ハイクラス領域における高い専門性とアジア全域にわたる強固な事業基盤を獲得することにより、「正社員紹介事業」を当社グループの第二の柱として確立するための、極めて重要な戦略的施策です。本株式取得を通じて海外事業展開への強固な基盤を構築するとともに、事業ポートフォリオの多角化と収益基盤の強化を大きく推進してまいります。
本件は、両社の事業基盤を組み合わせることで、極めて大きなシナジー創出が期待できるものです。具体的には、当社が有する国内の広範な顧客基盤に対し、対象会社のアジア全域にわたる採用ソリューションを提供することで、大きなクロスセル効果を見込んでおります。加えて、当社グループが国内で培ってきた外国籍人材の就労支援（特定技能、派遣等）のノウハウと、対象会社のグローバルなネットワーク及びクロスボーダー採用の知見を融合させることで、国内外の企業が直面する人材の獲得競争に対し、唯一無二のソリューションを提供できるものと確信しております。
当社は、対象会社が日本国内及びアジア市場において有する非常に高い成長ポテンシャルを最大限に引き出すため、本事業を当社グループの中核事業の一つとして明確に位置づけ、戦略的投資を行い、対象会社の独立性とビジョンを尊重し、当社グループが持つ経営資源と柔軟な事業運営体制を提供することで、その更なる飛躍を強力にサポートします。
本株式取得を、国内外のあらゆる人材ニーズに応える「総合人材サービス企業」への進化に向けた大きな一歩と位置づけ、企業価値の最大化に努めてまいります。
未定
（企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第３号に基づく開示）
① 名称 RGF International Recruitment Holdings Limited
② 住所 Unit 903, 9/F, Tower 2, Silvercord, 30 Canton Road, Tsim Sha Tsui, Kowloon,
Hong Kong
③ 代表者の氏名 中重 宏基
④ 資本金 836,224千香港ドル
⑤ 事業の内容 アジアを中心とした人材紹介事業
① 当社の所有に係る当該特定子会社の議決権の数
異動前 0個
異動後 836,224,386個
② 総株主等の議決権に対する割合
異動前 0.0％
異動後 100.0％
① 異動の理由
当社がRGF International Recruitment Holdings Limitedの株式を取得することにより同社は当社の子会社となりますが、同社の資本金の額が当社の資本金の額の100分の10以上に相当するため、特定子会社に該当することとなります。
② 異動の年月日
2026年４月１日（予定）