第2 【事業の状況】
2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】
(3)戦略並びに指標及び目標
②人的資本
イ.指標及び目標
<省略>
(訂正前)
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対象 |
目標 |
2023年4月 |
2024年4月 |
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女性管理職比率 |
2027年:25%以上
2030年:30%以上 |
21.9% |
23.7% |
※女性経営幹部の計画的な育成を実施するため、初級管理職層を含めた目標・実績を開示しています。
(訂正後)
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対象 |
目標 |
2023年4月 |
2024年4月 |
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女性管理職比率 |
2027年:25%以上
2030年:30%以上 |
21.2% |
23.0% |
※女性経営幹部の計画的な育成を実施するため、初級管理職層を含めた目標・実績を開示しています。