第2 【事業の状況】

 

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】

(3)戦略並びに指標及び目標

 ②人的資本

  イ.指標及び目標

<省略>

(訂正前)

対象

目標

2023年4月

2024年4月

女性管理職比率

2027年:25%以上

2030年:30%以上

21.9%

23.7%

 

※女性経営幹部の計画的な育成を実施するため、初級管理職層を含めた目標・実績を開示しています。
 

(訂正後)

対象

目標

2023年4月

2024年4月

女性管理職比率

2027年:25%以上

2030年:30%以上

21.2%

23.0%

 

※女性経営幹部の計画的な育成を実施するため、初級管理職層を含めた目標・実績を開示しています。