## 第４ 【提出会社の状況】

### １ 【株式等の状況】

#### (1) 【株式の総数等】

##### ① 【株式の総数】

種類 | 発行可能株式総数(株)
普通株式 | 374,000,000
計 | 374,000,000

##### ② 【発行済株式】

種類 | 事業年度末現在 発行数(株) (2025年３月31日) | 提出日現在 発行数(株) (2025年６月25日) | 上場金融商品取引所名又は 登録認可金融商品取引業協会名 | 内容
普通株式 | 72,167,204 | 72,167,204 | 東京証券取引所 プライム市場 名古屋証券取引所 プレミア市場 札幌証券取引所 | 単元株式数は 100株であります。
計 | 72,167,204 | 72,167,204 | ― | ―

#### (2) 【新株予約権等の状況】

#### ① 【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。

#### ② 【ライツプランの内容】

該当事項はありません。

③ 【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

#### (3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。

#### (4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日 | 発行済株式 総数増減数 (千株) | 発行済株式 総数残高 (千株) | 資本金増減額 (百万円) | 資本金残高 (百万円) | 資本準備金 増減額 (百万円) | 資本準備金 残高 (百万円)
2022年10月25日（注） | △15,344 | 88,000 | ― | 13,546 | ― | 33,836
2023年３月31日（注） | △5,168 | 82,831 | ― | 13,546 | ― | 33,836
2024年３月29日（注） | △5,091 | 77,740 | ― | 13,546 | ― | 33,836
2025年３月31日（注） | △5,573 | 72,167 | ― | 13,546 | ― | 33,836

（注）自己株式の消却による減少であります。

#### (5) 【所有者別状況】

2025年３月31日現在

区分 | 株式の状況(１単元の株式数100株) | 単元未満 株式の状況 (株)
政府及び 地方公共 団体 | 金融機関 | 金融商品 取引業者 | その他の 法人 | 外国法人等 | 個人 その他 | 計
個人以外 | 個人
株主数 (人) | ― | 24 | 23 | 128 | 343 | 8 | 8,405 | 8,931 | ―
所有株式数 (単元) | ― | 150,086 | 15,397 | 40,226 | 299,187 | 29 | 214,836 | 719,761 | 191,104
所有株式数 の割合(％) | ― | 20.85 | 2.14 | 5.59 | 41.57 | 0.00 | 29.85 | 100.00 | ―

(注) １　自己株式100,049株は、「個人その他」に1,000単元、「単元未満株式の状況」に49株それぞれ含まれております。

２　上記「その他の法人」及び「単元未満株式の状況」には、証券保管振替機構名義の株式がそれぞれ11単元及び50株含まれております。

#### (6) 【大株主の状況】

2025年３月31日現在

氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 (千株) | 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合 (％)
日本マスタートラスト信託銀行㈱（信託口） | 東京都港区赤坂一丁目８番１号 赤坂インターシティＡＩＲ | 11,045 | 15.32
㈱日本カストディ銀行（信託口） | 東京都中央区晴海一丁目８番12号 | 2,787 | 3.86
別　所　芳　樹 | 名古屋市昭和区 | 2,128 | 2.95
別　所　知　佳 | 名古屋市昭和区 | 2,128 | 2.95
別　所　昌　樹 | 東京都渋谷区 | 2,127 | 2.95
ＪＰ ＭＯＲＧＡＮ ＣＨＡＳＥ ＢＡＮＫ ３８００５５ (常任代理人　㈱みずほ銀行決済営業部) | ２７０ ＰＡＲＫ ＡＶＥＮＵＥ， ＮＥＷ ＹＯＲＫ， ＮＹ １００１７， ＵＮＩＴＥＤ ＳＴＡＴＥＳ ＯＦ ＡＭＥＲＩＣＡ （東京都港区港南二丁目15番１号　品川インターシティＡ棟） | 1,901 | 2.63
スズケングループ従業員持株会 | 名古屋市東区東片端町８番地 | 1,835 | 2.54
鈴　木　慶　子 | 名古屋市瑞穂区 | 1,811 | 2.51
公益財団法人鈴木謙三記念医科学応用研究財団 | 名古屋市東区東片端町８番地 | 1,796 | 2.49
ＮＯＲＴＨＥＲＮ ＴＲＵＳＴ ＣＯ． （ＡＶＦＣ） ＲＥ ＳＩＬＣＨＥＳＴＥＲ ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ ＩＮＶＥＳＴＯＲＳ ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ ＶＡＬＵＥ ＥＱＵＩＴＹ ＴＲＵＳＴ (常任代理人　香港上海銀行東京支店　カストディ業務部) | ５０ ＢＡＮＫ ＳＴＲＥＥＴ ＣＡＮＡＲＹ ＷＨＡＲＦ ＬＯＮＤＯＮ Ｅ１４ ５ＮＴ， ＵＫ (東京都中央区日本橋三丁目11番１号) | 1,707 | 2.36
計 |  | 29,269 | 40.61

(注) １　上記のほか、当社が所有している株式100千株があります。

２ シルチェスター・インターナショナル・インベスターズ・エルエルピーから2025年３月24日付で提出された大量保有報告書により、2025年２月12日現在で3,938千株（5.07％）を保有している旨が公衆の縦覧に供されていますが、当社として2025年３月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。

氏名又は名称 | 保有株券等の数(千株） | 株券等保有割合(％)
シルチェスター・インターナショナル・インベスターズ・エルエルピー | 3,938 | 5.07

#### (7) 【議決権の状況】

##### ① 【発行済株式】

2025年３月31日現在

区分 | 株式数(株) | 議決権の数(個) | 内容
無議決権株式 | ― | ― | ―
議決権制限株式(自己株式等) | ― | ― | ―
議決権制限株式(その他) | ― | ― | ―
完全議決権株式(自己株式等) | (自己保有株式)
普通株式 | 100,000
| ― | 単元株式数は100株であります。
完全議決権株式(その他) |
普通株式 | 71,876,100
| 718,761 | 同上
単元未満株式 |
普通株式 | 191,104
| ― | ―
発行済株式総数 | 72,167,204 | ― | ―
総株主の議決権 | ― | 718,761 | ―

(注)１「完全議決権株式(その他)」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が1,100株及び議決権の数11個が含ま

れております。また、「単元未満株式」の欄には、同機構名義の株式50株が含まれております。

２「単元未満株式」には、当社所有の自己株式49株が含まれております。

##### ② 【自己株式等】

2025年３月31日現在

所有者の氏名 又は名称 | 所有者の住所 | 自己名義 所有株式数 (株) | 他人名義 所有株式数 (株) | 所有株式数 の合計 (株) | 発行済株式総数 に対する所有 株式数の割合(％)
㈱スズケン | 名古屋市東区 東片端町８番地 | 100,000 | ― | 100,000 | 0.13
計 | ― | 100,000 | ― | 100,000 | 0.13

### ２ 【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】 | 会社法第155条第３号及び会社法第155条第７号に該当する普通株式の取得

#### (1) 【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

#### (2) 【取締役会決議による取得の状況】

区分 | 株式数(株) | 価額の総額(円)
取締役会（2024年11月12日）での決議状況 （取得期間　2024年11月13日～2025年３月14日） | 5,600,000 | 28,000,000,000
当事業年度前における取得自己株式 | ― | ―
当事業年度における取得自己株式 | 5,600,000 | 27,980,074,200
残存決議株式の総数及び価額の総額 | ― | 19,925,800
当事業年度の末日現在の未行使割合(％) | ― | 0.07
当期間における取得自己株式 | ― | ―
提出日現在の未行使割合(％) | ― | 0.07

区分 | 株式数(株) | 価額の総額(円)
取締役会（2025年５月13日）での決議状況 （取得期間　2025年５月15日～2026年３月19日） | 5,200,000 | 26,000,000,000
当事業年度前における取得自己株式 | ― | ―
当事業年度における取得自己株式 | ― | ―
残存決議株式の総数及び価額の総額 | ― | ―
当事業年度の末日現在の未行使割合(％) | ― | ―
当期間における取得自己株式 | 277,300 | 1,433,002,500
提出日現在の未行使割合(％) | 94.67 | 94.49

(注)　当期間における取得自己株式には、2025年６月１日から有価証券報告書提出日までの会社法第155条第３号による取得株式数は含めておりません。

#### (3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

区分 | 株式数(株) | 価額の総額(円)
当事業年度における取得自己株式 | 724 | 3,468,212
当期間における取得自己株式 | 35 | 179,200

(注)　当期間における取得自己株式には、2025年６月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取による株式数は含めておりません。

#### (4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分 | 当事業年度 | 当期間
株式数(株) | 処分価額の総額 (円) | 株式数(株) | 処分価額の総額 (円)
引き受ける者の募集を行った 取得自己株式 | 27,112 | 127,670,408 | ― | ―
消却の処分を行った取得自己株式 | 5,573,668 | 27,838,799,560 | ― | ―
合併、株式交換、株式交付、 会社分割に係る移転を行った 取得自己株式 | ― | ― | ― | ―
その他（単元未満株式の買増請求による売渡） | 34 | 161,058 | ― | ―
保有自己株式数 | 100,049 | ― | 377,384 | ―

(注)　当期間における保有自己株式数は、2025年５月31日現在で記載しております。2025年６月１日から有価証券報告書提出日までの会社法第155条第３号及び会社法第155条第７号による取得株式数、単元未満株式の買取・買増請求による株式数は含めておりません。

### ３ 【配当政策】

当社グループは、安定的な配当の継続を基本とし、中期経営計画「For your next heartbeat～ 未来に向けた鼓動を創ろう ～」の最終年度である2026年３月期までの３年間平均において、総還元性向100％以上の株主還元を実施いたします。株主還元の充実を図るとともに、既存事業の強化や新規事業の創出に向けた投資を行うことで企業価値と資本効率の向上を目指していくことを株主還元方針としております。

剰余金の配当につきましては、中間配当及び期末配当の年２回の配当を基本的な方針としております。配当の決定は、会社法第459条第１項の規定に基づき、株主総会の決議によらず、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。

内部留保資金につきましては、当業界を取り巻く厳しい環境のなか、競争上の優位性を確保し、安定成長を維持するため、営業・物流・情報基盤の強化および新たな事業領域の拡大に配分を行ってまいります。

これらの方針に基づき、当連結会計年度の配当金につきましては、期末配当金１株当たり50円、中間配当金（１株当たり50円）を含めた通期配当金は１株当たり100円といたしました。

次期（2026年３月期）の配当といたしましては、通期配当金として１株当たり100円（中間配当金：１株当たり50円、期末配当金：１株当たり50円）を予定しております。

(注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日 | 配当金の総額 （百万円） | １株当たりの配当額 （円）
2024年11月12日 取締役会決議 | 3,883 | 50.00
2025年５月13日 取締役会決議 | 3,603 | 50.00

### ４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】

#### (1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】

① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化を重要なテーマと位置付け、「マネジメント体制の強化」、「リスク管理体制の強化」、「ディスクロージャー及びアカウンタビリティの充実」を基軸とした取組みにより、当社グループに対するステークホルダーからの信頼を高め、継続的かつ健全な発展を図ってまいります。

② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

イ 企業統治の体制の概要

当社は、経営監督機能と意思決定機能を取締役が担い、業務執行機能を執行役員が担う体制としております。これまでに役員退職慰労金制度の廃止、取締役の定員枠の縮小、業績や貢献度に連動した役員報酬制度を導入しております。

また、取締役会の監督・牽制機能の強化を図り、一層のコーポレート・ガバナンスの充実を目指すことを目的として、2021年６月25日開催の第75期定時株主総会の終結の時をもって監査等委員会設置会社に移行いたしました。

当社子会社の管理体制に関しましては、「当社からの取締役若しくは監査役の派遣」、「関係会社管理規程に準拠した当社への報告・決裁承認体制」及び「当社の監査等委員会、内部監査室及び会計監査人による子会社各社の定期監査の実施」等により、子会社の役員及び従業員の職務執行状況の監督・監査を行っております。また、子会社各社の特質等を踏まえ、適切な内部統制システムの整備・指導を行っております。

ａ　取締役会

取締役会は、法令、定款及び「取締役会規程」並びにその他社内規程に基づき、重要事項を審議・決定するとともに、取締役及び執行役員の職務執行の状況を監督します。

取締役会での意思決定の妥当性及び職務執行の適法性・適正性の確保につきましては、監査等委員４名（内、社外取締役３名）が常時取締役会に出席、意見表明を行い、多面的に監督・監視を行っております。

取締役会は、浅野茂（代表取締役社長執行役員）を議長として社外取締役５名を含む10名の取締役で構成されております。構成員につきましては以下のとおりであります。

浅野茂 | 宮田浩美 | 田中博文 | 髙橋智恵 | 富田麻子
茶村俊一 | 中垣英明 | 小笠原剛 | 近藤敏通 | 清水綾子

（注）茶村俊一、中垣英明、小笠原剛、近藤敏通、清水綾子の５名は社外取締役であります。

(取締役会の活動状況)

当事業年度において当社は取締役会を17回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。

氏名 | 出席/開催
浅野　　茂 | 17/17
宮田　浩美 | 17/17
田中　博文 | 17/17
髙橋　智恵 | 17/17
田村　富志 | 17/17
薄井　康紀(注)１ | ３/３
茶村　俊一 | 17/17
中垣　英明(注)２ | 14/14
岩谷　敏昭(注)１ | ３/３
小笠原　剛 | 17/17
近藤　敏通 | 17/17
清水　綾子(注)２ | 14/14

(注)１ 薄井康紀、岩谷敏昭の２名は、2024年６月25日開催の第78期定時株主総会の終結をもって退任しているため、同日以前に開催された取締役会における出席状況を記載しております。

２ 中垣英明、清水綾子の２名は、同株主総会において選任されたため、同日以後に開催された取締役会における出席状況を記載しております。

当社の取締役会は、法令により定められた事項や経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役及び執行役員からの報告を通じ、職務執行の的確性、効率性等を相互に監督、監視しております。

これらの活動とともに、以下の内容についても審議、確認しております。

・新中期経営計画の進捗状況の確認

・グループ全体のガバナンス体制の整備状況の確認

・グループ全体における法令遵守体制の整備状況の継続的確認

ｂ　監査等委員会

当社の監査等委員会は、原則として月１回、その他必要に応じて開催しております。2025年３月期は15回の監査等委員会を開催し、監査結果の報告を行うほか、必要な事項について協議を行っております。

各監査等委員は監査等委員会の定めた監査等委員会監査基準、年度の監査方針・監査計画に基づき、取締役会及びその他重要な会議に出席するほか、取締役、執行役員及び内部監査部門等から職務の執行状況を聴取し、重要な決裁書類等を閲覧し、本社、主要な事業所及び子会社において、業務及び財産の状況、法令等の遵守体制、リスク管理体制等の内部統制システムが適切に構築され運用されているかについて監査を行っております。また、必要に応じて子会社から報告を受けております。

また、監査等委員として、法律、会計の専門家及び企業経営経験者である社外取締役３名、コンプライアンス、薬事・内部統制の業務に長年携わり、当社事業に対する豊富な知識・経験を持つ社内取締役１名の計４名を選任し、モニタリング機能の充実を図っております。

監査等委員会は、小笠原剛（社外取締役）を委員長として４名の監査等委員で構成されております。構成員につきましては以下のとおりであります。

小笠原剛 | 富田麻子 | 近藤敏通 | 清水綾子

（注）小笠原剛、近藤敏通、清水綾子の３名は社外取締役であります。

ｃ　指名・報酬委員会

取締役、執行役員、参事及び理事の指名・報酬に関しましては、取締役会にて選任された代表取締役１名、取締役１名、社外取締役３名の計５名で構成される「指名・報酬委員会」を設置し、審議しております。委員の過半数は社外取締役で構成されており、その透明性・客観性を確保しております。また、当該委員長は、当該委員の中から取締役会が選任しております。

指名・報酬委員会は、茶村俊一（社外取締役）を委員長としております。構成員につきましては以下のとおりであります。なお、当該委員会は、法令に基づく委員会ではございません。

茶村俊一 | 浅野茂 | 宮田浩美 | 小笠原剛 | 近藤敏通

（注）茶村俊一、小笠原剛、近藤敏通の３名は社外取締役であります。

(指名・報酬委員会の活動状況)

当事業年度において当社は指名・報酬委員会を２回開催しており、個々の指名・報酬委員の出席状況については次のとおりであります。

氏名 | 出席/開催
浅野　　茂 | ２/２
別所　芳樹(注)１ | １/１
宮田　浩美 | ２/２
岩谷　敏昭(注)１ | １/１
薄井　康紀(注)１ | １/１
茶村　俊一 | ２/２
小笠原　剛 | ２/２
近藤　敏通(注)２ | １/１

(注)１ 別所芳樹、岩谷敏昭、薄井康紀は、2024年６月25日付で指名・報酬委員会を退任しているため、同日以前に開催された指名・報酬委員会における出席状況を記載しております。

２ 近藤敏通は、2024年６月25日付で指名・報酬委員に選任されたため、同日以後に開催された指名・報酬委員会における出席状況を記載しております。

指名・報酬委員会における主な審議事項は、以下のとおりであります。

・取締役候補の審議、執行役員・参事・理事候補の審議

・役員業績評価目標、評価結果の審議

・役員報酬額の審議

ロ 企業統治の体制を採用する理由

当社取締役会は、原則月１回の開催により迅速かつ効率的な意思決定を行っております。各取締役は当社の事業に対し、豊富な知識・経験を有し、意思決定等の適法性・適正性の確保につきましては、各取締役の十分な議論に基づく相互の牽制を行っております。また、企業経営経験者並びに高度な専門的知識・見識を有する弁護士、公認会計士及び有識者を社外取締役に招聘し、客観的かつ中立的な意思決定及び監督・監視により、経営体制の更なる強化・充実を図っております。

それに加え、監査等委員会による監督・監視体制を整えております。

監査等委員会につきましては、法律、会計の専門家及び企業経営経験者である社外取締役３名、コンプライアンス、薬事・内部統制の業務に長年携わり、当社事業に対する豊富な知識、経験を持つ社内取締役１名の計４名で構成されております。

なお、社外取締役につきましては、当社との間で特別な利害関係はなく、それぞれ独立役員として指定しております。

③ 企業統治に関するその他の事項

イ 内部統制システムの整備の状況

当社の「内部統制システム構築の基本方針」につきましては、以下のとおりです。

ａ 取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

(a)当社グループ経営理念及び当社の経営理念・行動指針である「ＳＯＦＴ２１」並びに「企業倫理綱領」を重要な行動規範と定め、社内コミュニケーションシステム及び研修等を通じ、取締役、執行役員、参事、理事及び従業員の倫理観の涵養と法令遵守を徹底する。

(b)取締役の職務執行の適法性・適正性については、幅広い見識・知見を有する社外取締役の充実により、一層の監督機能・監督体制の構築に努める。

(c)社長直轄の内部監査を所管する「内部監査室」が業務執行ラインの統制機能の有効性を監督し、適法性や適正性を継続的にモニタリングする。

(d)取締役会の下部機構として、組織横断的かつ包括的にリスク管理を行う「リスクマネジメント・コンプライアンス委員会」を設置するとともに、「リスクマネジメント・コンプライアンス委員会」の下部機構として、リスク管理を効果的・効率的に行うための「セグメント実務委員会」及び「リスクマネジメント・コンプライアンス実務委員会」、グループ全体の販売情報提供活動の審査・監督機能をより有効的に行うための「販売情報提供活動審査・監督実務委員会」、当社グループにおける一元的なセキュリティ水準の把握・統制をはかるための「情報セキュリティ実務委員会」、並びに独占禁止法に特化したリスク管理およびコンプライアンス推進施策を効果的、効率的に行うための「独占禁止法遵守専門委員会」を設置し、継続的にモニタリングを行うとともに、内部通報制度「企業倫理ホットライン」により、当社及び子会社の取締役、執行役員、参事、理事及び従業員の職務執行の健全性を保持する。

(e)財務報告に係る内部統制については、社長直轄の「内部監査室」がこれを補助・推進し、金融商品取引法及び関係法令等との適合性の確保、関係諸規程の整備、ＩＴの活用などによる最適な管理体制の構築に努めるとともに、従業員等に対する適正な業務執行に関する教育・指導により、実効性の高い運用を確保する。

ｂ 取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制

(a)取締役の職務の執行・意思決定に係る情報に関し、「文書管理規程」及び「情報セキュリティ管理規程」に準拠して保存管理を行い、グループ管理本部担当執行役員が統括して管理する。

(b)前項の情報の保管期間は法令及び「文書保管・保存期間一覧表」の定めに従う。

ｃ 損失の危険の管理に関する規程その他の体制

(a)リスク管理規程を中心に情報セキュリティ管理規程、個人情報保護規程、防災管理規程などを整備し、当社及び子会社に係るリスク（組織・戦略、情報管理、業務管理、コンプライアンス、事業継続、財務管理）を網羅的・総括的に管理する体制の構築・整備・運用を行っている。

(b)リスク管理が有効的に機能するよう、リスクカテゴリー毎の責任部署を定め、自律的・継続的にモニタリングを行う。また、リスク全般を一元的に管理する「リスク・コンプライアンス部」との緊密な連携により、業務執行上の危機管理及びリスク発現の未然防止や被害の最小化、被害の拡大防止に向けた取組みを推進する。

ｄ 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

(a)経営監督機能と意思決定機能を取締役が担い、業務執行を執行役員が担う体制とし、「取締役会規程」「執行役員内規」などによる職務権限の明確化により、迅速かつ効率的に職務を執行する。

(b)取締役会は、明確な経営計画を策定し、その目標の全社的浸透を図るとともに、各部門を担当する執行役員は目標達成のための具体的かつ効率的施策を策定し、執行する。

(c)取締役は、原則毎月１回の取締役会において、担当取締役・執行役員からの報告により、業務の執行状況及び適正性を監督・確認し、恒常的に目標達成の確度・効率性の向上のための施策を検討し、実施する。

(d)社内コミュニケーションシステムなど、ＩＴ技術等の活用による全社的業務効率向上のための体制整備を推進する。

ｅ 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正性を確保するための体制

(a)当社子会社の管理については、「関係会社管理規程」に準拠し、経営上の重要事項は逐一当社に報告するとともに、その意思決定については当社の承認を要することとする。

(b)監査等委員会、内部監査室及び会計監査人は当社及び子会社の定期的監査を行い、経営諸活動の執行状況を、独立的・客観的に評価を行う。また、監査において改善すべき点が発見された場合、被監査部署・被監査子会社に対し勧告・助言を行い、必要に応じ改善状況の報告を求め、有効的な内部統制体制の保持に努める。

(c)当社リスクマネジメント・コンプライアンス委員会を中心に、子会社のリスクマネジメント担当部門との緊密な連携により、グループ全体の有効的リスク管理体制の構築を推進する。

(d)当社は、当社子会社の経営・財務・総務その他の諸案件を所管部署が担い、事業運営に関する諸案件を主管部署が担う体制をとり、当社と当社子会社との相互間の連携を密にすることにより、当社子会社の取締役等の職務執行の効率化を確保し、経営を円滑に遂行する。

(e)当社子会社は、当社グループ経営理念及び各社の経営理念並びに「企業倫理綱領」を重要な行動規範と定め、研修等を通じ、取締役、執行役員及び従業員の倫理観の涵養と法令遵守を徹底する。

ｆ 監査等委員会の職務を補助すべき使用人に関する事項

(a)監査等委員会の職務を補助すべき従業員として、監査等委員会事務局が監査等委員会の補助を行う。

(b)監査等委員会が職務を円滑に遂行するため、さらに補助する従業員の設置を求める場合、取締役(監査等委員である取締役は除く）は原則としてこれに応諾するとともに、迅速に必要な協力を行う。

ｇ 前項の使用人の取締役（監査等委員である取締役を除く）からの独立性に関する事項

(a)監査等委員会規程に基づき、監査等委員会事務局の人事について監査等委員会と意見交換を行う。

(b)監査等委員会の職務執行を補助する監査等委員会事務局及び必要に応じ監査等委員会の職務執行を補助する従業員については、監査等委員会の補助職務の範囲においては取締役（監査等委員である取締役を除く）以下、補助使用人の属する組織の上長等の指揮命令を受けない。

ｈ 取締役及び使用人が監査等委員会に報告するための体制その他の監査等委員会への報告に関する体制

(a)取締役、執行役員、参事、理事及び従業員は監査等委員会に対し、重要事項が生じた場合は適時報告を行う。また、経営会議、リスクマネジメント・コンプライアンス委員会等、社内重要会議の内容について、常勤の監査等委員である取締役または監査等委員会事務局より逐次当社及び子会社の重要事項を報告する。

(b)内部監査室長においては、監査等委員会に対し定期的な監査報告を行い、また監査等委員である取締役の求めに応じ調査を行う。

(c)当社及び子会社の取締役、執行役員、参事、理事及び従業員は、「内部通報規程」に則り、法令・定款に違反する事実等を直接的若しくは「企業倫理ホットライン」を通じ、リスク・コンプライアンス部に報告する。また、リスク・コンプライアンス部は、必要に応じ接受した情報を監査等委員会に報告を行う。

ｉ その他監査等委員会の監査が実効的に行われることを確保するための体制

(a)取締役（監査等委員である取締役を除く）、執行役員、参事、理事及び従業員は、監査等委員である取締役からの報告要求や重要書類閲覧要求などに迅速に対応するとともに、監査等委員である取締役と取締役（監査等委員である取締役を除く）、会計監査人及び内部監査室等との定期的意見交換の機会確保や、社内重要会議への出席機会の確保などにより、監査等委員会の監査業務の実効性向上に努める。

(b)監査等委員である取締役の職務の執行（監査等委員会の職務の執行に関するものに限る）に生ずる費用の前払又は償還の処理については、監査等委員である取締役の請求により円滑に行うものとする。

ｊ 反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方及びその体制

当社は、「企業は社会の公器であること」の認識及び「高い倫理観」の上に立ち、積極的に社会的責任を果たしていくとともに、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体には毅然とした態度で臨む。

(a)重要な行動指針である「企業倫理綱領」及び「企業倫理綱領細則」にて、反社会的勢力・団体からの不当・不法な要求等に対する姿勢及び具体的対策を明文化し、社内コミュニケーションシステム等を通じた教育・研修により、全ての役員、執行役員、参事、理事及び従業員への周知徹底に努める。

(b)子会社のリスク管理責任者を含め、当社グループにかかるリスクに関する検討を行う「リスクマネジメント・コンプライアンス委員会」にて、外部専門機関等から入手した反社会的勢力に関する情報を共有・注意喚起を図る。

(c)反社会的勢力への対応は人事総務統轄部を統括部署とし、警察当局や愛知県企業防衛対策協議会等、外部専門機関との緊密な連携体制を整える。

(d)反社会的勢力が取引先や株主となり、不当・不法な要求をする被害を未然に防ぐよう、適正な企業調査の実施及び外部専門機関等からの反社会的勢力に関する情報の早期収集に努める。

ロ　リスク管理体制の整備の状況

当社及びグループ全体の実効性あるリスク管理を推進するために「リスクマネジメント・コンプライアンス委員会」、「セグメント実務委員会」、「リスクマネジメント・コンプライアンス実務委員会」及び「リスク・コンプライアンス部」が中心となり、当社及び当社子会社を取り巻く諸リスクを組織的・体系的・自律的に管理・対応する体制の強化に努めております。

重要な経営資源である情報の保全につきましては、「リスク・コンプライアンス部」を中心として厳格な情報管理体制の構築に努めております。

また、当社は大震災等の災害時を想定した事業継続計画（ＢＣＰ）の一環として、災害対策システムを整備するとともに、的確かつ迅速な対応が図れるよう定期訓練を実施しております。社会基盤の一翼を担う企業として、「必要な医薬品」を「必要な時」に「必要なところ」へお届けするために、医療機関等との協力関係構築に努めるとともにその責務を果たせるよう、継続的に実効性の高い体制構築に取組んでおります。

ハ　責任限定契約の内容の概要

当社は、定款に取締役及び第75期定時株主総会終結前の監査役（監査役であった者を含む）との責任限定契約に関する規定を設けております。

当該定款に基づく責任限定契約の内容の概要は、次のとおりであります。

（取締役との責任限定契約）

取締役(業務執行取締役等である者を除く)は、本契約締結後、当社の取締役として会社法第423条第１項の責任を負ったときは、会社法第427条第１項及び当社の定款第29条の規定に基づき、その責任を限定するものとする。ただし、当該責任が取締役の故意又は重過失によるときはこの限りでない。

この場合、取締役の当社に対する損害賠償の額は、会社法第425条第１項の責任限度額を限度とする。

（第75期定時株主総会終結前の監査役（監査役であった者を含む）との責任限定契約）

当社は、2021年６月25日開催の第75期定時株主総会終結の時をもって監査等委員会設置会社に移行しましたが、定款附則にて「監査役との責任限定契約に関する経過措置」として以下の内容を定めております。

第75期定時株主総会終結前の監査役（監査役であった者を含む）の行為に関する会社法第423条第１項の賠償責任を限定する契約については、なお同定時株主総会の決議による変更前の定款第36条の定めるところによる。

④ 取締役会の定数

定款に以下を定めております。

・取締役（監査等委員である取締役を除く）は、９名以内とする

・監査等委員である取締役は、５名以内とする

⑤ 取締役会にて決議できる株主総会決議事項

当社は剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によっては定めず、取締役会の決議によって定める旨を定款に定めております。これは、経済及び事業環境の変化に対応した機動的な資本政策等の遂行を可能とすることを目的としたものであります。

⑥ 株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第２項に定める決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもってこれを行う旨を定款に定めております。これは株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。

### (2) 【役員の状況】

男性7名　女性3名　（役員のうち女性の比率30.0％）

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 (千株)
代表取締役 社長 執行役員 | 浅 野　　茂 | 1966年８月４日生 |
1990年４月 | 当社入社
2005年３月 | ㈱コラボクリエイト(現在の㈱エス・ディ・コラボ)代表取締役社長
2009年６月 | 執行役員就任
2010年７月 | ＳＣＭ本部長
2012年４月 | 常務執行役員就任
2015年４月 | 専務執行役員就任 企画本部長兼薬事管理部・ＣＳＲ推進室担当
2015年６月 | 取締役専務執行役員就任
2017年４月 | コーポレート本部長兼経営企画部長兼リスクマネジメント統轄室担当
2019年４月 | 取締役副社長執行役員就任 コーポレート本部長兼リスクマネジメント・薬事担当
2020年４月 | コーポレート本部長
2021年４月 | 代表取締役副社長執行役員就任
2022年４月 | 代表取締役社長執行役員就任(現任)
| (注)3 | 31
取締役 会長 執行役員 | 宮 田 浩 美 | 1960年４月24日生 |
1984年４月 | 当社入社
2006年６月 | 物流部長
2008年６月 | 執行役員就任
2009年４月 | 経営企画部長
2011年４月 | 常務執行役員就任
2012年４月 | 専務執行役員就任
2012年６月 | 取締役専務執行役員就任
2013年４月 | 企画本部長兼経営企画部長
2014年４月 | 企画本部長
2015年４月 | 取締役副社長執行役員就任
2016年４月 | 代表取締役社長執行役員就任
2022年４月 | 代表取締役会長執行役員就任
2024年６月 | 取締役会長執行役員就任（現任）
| (注)3 | 43
取締役 専務 執行役員 ヘルスケア流通事業本部長 | 田 中　博 文 | 1963年１月31日生 |
1985年４月 | 当社入社
2008年10月 | 金沢営業部長
2010年７月 | エリアロジスティクス部長
2012年３月 | ㈱ＳＤネクスト(現在の㈱エス・ディ・コラボ)代表取締役社長
2014年４月 | 執行役員就任
2015年４月 | ＳＣＭ本部長
2017年４月 | 営業本部副本部長兼営業企画部長
2018年４月 | 常務執行役員就任
2020年４月 | ヘルスケア事業本部長
2020年６月 | 取締役常務執行役員就任
2021年４月 | ヘルスケア事業本部長兼ヘルスケア事業企画部長
2021年６月 | 取締役退任
2021年10月 | 卸事業本部副本部長兼製品戦略統轄部長
2022年４月 | 専務執行役員就任 卸事業本部長
2023年４月 | ヘルスケア流通事業本部長(現任)
2023年６月 | 取締役専務執行役員就任(現任)
| (注)3 | 17
取締役 上席執行役員 医療・介護支援事業本部長 兼 医療・介護支援事業部長 | 髙 橋　智 恵 | 1967年８月17日生 |
2000年４月 | 当社入社
2015年４月 | 薬事管理部長
2017年２月 | コーポレートコミュニケーション部長
2019年２月 | 薬事統轄室長
2020年４月 | 執行役員就任 薬事・内部統制・監査担当兼薬事統轄室長
2020年６月 | 取締役執行役員就任
2023年４月 | 取締役上席執行役員就任(現任) ヘルスケアソリューション事業本部長兼ソリューション事業企画部長
2024年１月 | 医療・介護支援事業本部長兼ソリューション事業企画部長
2024年４月 | 医療・介護支援事業本部長兼事業企画部長
2025年４月 | 医療・介護支援事業本部長兼医療・介護支援事業部長（現任）
| (注)3 | 11

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 (千株)
取締役 | 茶 村 俊 一 | 1946年１月31日生 |
1969年３月 | ㈱松坂屋(現在の㈱大丸松坂屋百貨店)入社
1999年５月 | 同社取締役名古屋事業部長兼名古屋店長
2002年５月 | 同社代表取締役専務名古屋事業部長兼名古屋店長
2006年５月 | 同社代表取締役社長執行役員
2006年９月 | ㈱松坂屋ホールディングス(現在のＪ.フロントリテイリング㈱)代表取締役社長
2007年９月 | Ｊ.フロントリテイリング㈱取締役
2010年３月 | 同社代表取締役社長
2013年４月 | 同社代表取締役会長
2016年６月 | 中部日本放送㈱社外取締役(現任)
2020年６月 | Ｊ.フロントリテイリング㈱特別顧問(現任)
2021年６月 | 当社取締役就任(現任)
| (注)3 | ―
取締役 | 中 垣　英 明 | 1958年５月28日生 |
1982年４月 | 厚生省（現在の厚生労働省）入省
2013年２月 | 内閣官房健康・医療戦略室次長
2015年10月 | 厚生労働省医薬・生活衛生局長
2016年６月 | 厚生労働省退職
2016年９月 | 国立大学法人東京医科歯科大学(現在の東京科学大学)特任教授
2022年４月 | 国立大学法人東京医科歯科大学参与
2024年６月 | 当社取締役就任（現任）
| (注)3 | ―

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 (千株)
取締役 監査等委員 (常勤) | 富 田　麻 子 | 1971年６月３日生 |
1994年４月 | ㈱秋山愛生舘（1998年４月、当社と合併） 入社
2019年４月 | リスクマネジメント・監査室長
2020年４月 | 執行役員就任 コンプライアンス部長
2023年４月 | 薬事・内部統制・監査担当兼薬事統轄室長
2024年10月 | 薬事・内部統制・監査担当兼薬事統轄室長 兼内部監査室長
2025年４月 | 社長付
2025年６月 | 取締役(監査等委員)就任(現任)
| (注)4 | 6
取締役 監査等委員 | 小 笠 原 剛 | 1953年８月１日生 |
1977年４月 | ㈱東海銀行(現在の㈱三菱ＵＦＪ銀行)入行
2006年１月 | ㈱三菱東京ＵＦＪ銀行(現在の㈱三菱ＵＦＪ銀行)執行役員総合リスク管理部長
2008年６月 | 同社常務取締役
2011年５月 | 同社専務取締役コンプライアンス統括部担当(チーフ・コンプライアンス・オフィサー)
2012年６月 | 同社代表取締役副頭取 中部駐在
2016年６月 | 同社常任顧問
2017年６月 | ㈱御園座代表取締役会長(現任)
2018年６月 | ㈱三菱ＵＦＪ銀行顧問(現任)
2020年５月 | タキヒヨー㈱社外取締役(現任)
2021年６月 | 当社取締役(監査等委員)就任(現任)
2024年６月 | 名古屋鉄道㈱社外監査役(現任)
2024年６月 | 中部日本放送㈱社外監査役(現任)
| (注)4 | ―
取締役 監査等委員 | 近 藤　敏 通 | 1955年２月３日生 |
1979年９月 | 監査法人丸の内会計事務所(現在の有限責任監査法人トーマツ)入所
1983年３月 | 公認会計士登録
1985年１月 | 監査法人丸の内会計事務所(現在の有限責任監査法人トーマツ)退所 近藤敏通会計事務所(現在の税理士法人大番頭)を設立(現在) 税理士登録
2023年６月 | 当社取締役(監査等委員)就任(現任)
| (注)4 | ―
取締役 監査等委員(注)5 | 清 水　綾 子 | 1972年６月６日生 |
1999年４月 | 弁護士登録 石原法律事務所（現在の石原総合法律事務所）入所（現在）
2015年４月 | 愛知県弁護士会副会長 中部弁護士会連合会理事
2020年４月 | 名古屋テレビ放送㈱オンブズ６委員（現任）
2020年６月 | アイカ工業㈱社外取締役（現任）
2024年６月 | 当社取締役（監査等委員）就任（現任）
2025年４月 | 名古屋市個人情報保護審議会委員（現任）
| (注)4 | ―
計 | 111

(注)　１ 2021年６月25日開催の第75期定時株主総会において定款の変更が決議されたことにより、当社は同日付をもって監査等委員会設置会社へ移行しております。

２ 取締役 茶村俊一、中垣英明、小笠原剛、近藤敏通、清水綾子は、社外取締役であります。

３ 取締役（監査等委員である取締役を除く）の任期は、2025年３月期に係る定時株主総会終結の時から2026年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

４ 取締役監査等委員の任期は、2025年３月期に係る定時株主総会終結の時から2027年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

５ 取締役監査等委員 清水綾子の戸籍上の氏名は渡邉綾子であります。

６ 所有株式数には、スズケングループ役員持株会における持分数を含めておりません。

当社では、経営の意思決定・監督の機能と業務執行の機能を分離し、取締役会の活性化及び機動的な業務執行体制の構築を目的に執行役員制度を導入しております。

執行役員は、22名で構成されており上記役員のうち、茶村俊一、中垣英明、富田麻子、小笠原剛、近藤敏通および清水綾子を除く取締役は、執行役員を兼務しております。

なお、取締役を兼務しない執行役員は次の18名であります。

常務執行役員 | 染　谷　昭　彦 | (名古屋営業部長)
常務執行役員 | 大　黒　勇一郎 | (デジタルソリューション統轄本部長)
上席執行役員 | 畔　柳　孝　宏 | (グループ管理本部長)
上席執行役員 | 阿　部　　　修 | (大阪営業部長)
上席執行役員 | 大　田　豊　明 | (グループ管理本部副本部長兼人事総務統轄部長)
上席執行役員 | 大　塚　芳　浩 | (保険薬局統轄部長)
執行役員 | 坂　下　幸　二 | (デジタル推進部長)
執行役員 | 髙　木　英　生 | (東京病院営業部長)
執行役員 | 中　村　浩一郎 | (東京中央営業部長)
執行役員 | 山　本　裕　一 | (グループ企画本部長兼経営企画部長)
執行役員 | 滑　田　賢　治 | (医療・介護支援事業本部副本部長)
執行役員 | 桃　林　孝　次 | (病院統轄部長)
執行役員 | 藤　井　康　嘉 | (愛生舘営業部長)
執行役員 | 齊　藤　　　孝 | (埼玉営業部長)
執行役員 | 門　野　元　則 | (横浜営業部長)
執行役員 | 松　本　　　崇 | (流通基盤統轄部長)
執行役員 | 軽　尾　政　明 | (仙台営業部長)
執行役員 | 安　藤　井　達 | (デジタルソリューション統轄本部副本部長兼デジタル企画部長)

社外取締役及び監査等委員である社外取締役

取締役10名のうち社外取締役は５名（うち監査等委員である社外取締役は３名）であります。当社との人的関係、資本的関係、取引関係その他の利害関係はなく、独立役員の属性として証券取引所が定める一般株主と利益相反の生じるおそれのある項目として列挙した事項に該当するものはないため、高い独立性を有すると判断し、独立役員として指定しております。指定にあたっては事前協議の上、本人の同意を受けております。

社外取締役の茶村俊一は、百貨店業界を中心に、長年にわたり企業経営に携わった豊富な経験を有しております。現在及び過去において、当社と社外取締役本人及びその所属する法人団体等の間に特別な利害関係はありません。

社外取締役の中垣英明は、長年にわたり厚生労働行政に携わった豊富な知識・経験を有しております。現在及び過去において、当社と社外取締役本人及びその所属する法人団体等の間に特別な利害関係はありません。

監査等委員である社外取締役の小笠原剛は、金融業界を中心に、長年にわたり企業経営に携わった豊富な経験を有しております。現在及び過去において、当社と社外取締役本人及びその所属する法人団体等の間に特別な利害関係はありません。

監査等委員である社外取締役の近藤敏通は、公認会計士及び税理士としての高度な専門的知識及び見識を有しております。現在及び過去において、当社と社外取締役本人及びその所属する法人団体等の間に特別な利害関係はありません。

監査等委員である社外取締役の清水綾子は、弁護士としての高度な専門的知識及び見識を有しております。現在及び過去において、当社と社外取締役本人及びその所属する法人団体等の間に特別な利害関係はありません。

当社は、社外取締役及び監査等委員である社外取締役を選任するための独立性に関する基準又は方針として明確に定めたものはありませんが、選任にあたっては、金融商品取引所が定める独立性基準を満たすとともに、高度な専門的知識・見識を踏まえて、当社経営陣からの独立した立場で社外役員としての職務を遂行できる十分な独立性が確保できることを前提に判断しております。

(3) 【監査の状況】

① 監査等委員会監査の状況

イ　監査等委員会監査の組織、人員

監査等委員会は、取締役１名、社外取締役３名で構成しております。取締役田村富志（常勤監査等委員）は、卸事業本部長、コーポレート本部長を歴任しており、監査等委員会委員長に第７9期から就任しております社外取締役小笠原剛は、長年にわたり企業経営に携わるなど豊富な経験と幅広い見識を有し、社外取締役近藤敏通は公認会計士、社外取締役清水綾子は弁護士の資格を有しております。

監査等委員会には専属の事務局が設置され、常勤監査等委員の職務及び監査等委員会運営の補助を行っております。

ロ　監査等委員及び監査等委員会の活動状況

当事業年度においては、監査等委員会を原則として月１回、合計15回開催しております。なお個々の監査等委員の出席状況については以下のとおりです。

役　職 | 氏　名 | 出席状況
取締役（常勤監査等委員) | 田村　富志 | 15回／15回　（100％）
社外取締役（監査等委員） | 小笠原　剛 | 15回／15回　（100％）
社外取締役（監査等委員） | 近藤　敏通 | 15回／15回　（100％）
社外取締役（監査等委員） | 清水　綾子　(注)１ | 11回／11回　（100％）
社外取締役（監査等委員） | 岩谷　敏昭　(注)２ | ４回／４回　（100％）

(注)１ 清水綾子は、2024年６月25日開催の第７8期定時株主総会において選任されたため、同日以降に
開催された監査等委員会における出席状況を記載しております。

２ 岩谷敏昭は、同株主総会以前に開催された監査等委員会の出席状況を記載しております。

各監査等委員は、監査等委員会の定めた監査等委員会監査等基準、年度の監査方針・監査計画に基づき、取締役会及び経営計画会議などの重要な会議に出席するほか、重要な決裁書類などの閲覧結果や、本社・主要な事業所及び子会社の業務及び財産の状況、法令などの遵守体制、リスク管理体制など、内部統制システムが適切に構築され運用されているかについての監査結果を、監査等委員会において、常勤監査等委員及び内部監査室、コンプライアンス部からの定期的な報告により確認し、意見交換を行っております。

また、代表取締役及び取締役、社外取締役、執行役員との意見交換、主要な子会社の監査役及び内部監査部門、リスク・コンプライアンス部門との情報共有・意見交換の機会を通じて、グループにおけるガバナンス体制の状況確認・評価を行っております。

具体的な活動状況として、常勤監査等委員は、経営会議やリスクマネジメント・コンプライアンス委員会などの重要な会議への出席、スズケンの各事業所やグループ各社への往査を内部監査室との連携も含めて行っており、特に主要な子会社では、監査役の兼任（４社）により、子会社の代表取締役をはじめ経営幹部との意思疎通を図り、グループ全体の情報収集に努めております。

内部監査室からは監査等委員会において四半期ごとにまとめた監査結果報告が行われ、「財務報告に係る内部統制」の取組み状況報告も年間を通して別途３回行われております。またコンプライアンス部からは、毎月のグループ全体のリスク・コンプライアンスへの取組状況、四半期ごとには総括として、独禁法をはじめ各法令順守への取組状況結果などが報告され、監査等委員との意見交換を行っております。

取締役の競業取引、利益相反取引に関しては、取締役・社外取締役に報告を求め、当該取引の状況の調査を行っております。

主要な子会社の監査役・内部監査部門・リスク・コンプライアンス部門との連携においては、毎年４月に監査等委員会においてリモート回線を使用して一堂に集まり、各子会社の取組み状況の確認及び課題の共有、課題解決に向けた取組みの検討を行っております。

当該年度に特に注力した取組みとしては、独占禁止法・薬機法などコンプライアンスへの継続的な取組み状況の検証・評価やリスクマネジメント強化体制への提言、また業務の効果・効率化に向けた生産性向上への提言なども合わせて行ってまいりました。

監査等委員会と会計監査人との連携では、監査等委員会にて年４回、会計監査人である有限責任監査法人トーマツと会合を行い、会計監査人による「監査及び四半期レビュー計画書」、「監査等実施報告書（中間報告）」、「監査等実施報告書（下期報告）」、「監査実施報告書」及び「独立監査人の監査報告書」を受領し、それぞれにつきその都度説明を受け、意見交換を行っております。また今期においては「会社計算規則第131条の会計監査人の職務の遂行に関する事項」についての状況説明も別途受けております。

会計監査人による当社の事業所及び子会社の往査には、常勤監査等委員が同行するなど、会計監査人の監査方法の評価も含め、相互連携による有効な監査を実施しております。

② 内部監査の状況

当社の内部監査は、社長直轄の内部監査室監査課７名が担当し、内部監査規程に基づき、当社の事業所及び子会社を対象として、コンプライアンスの徹底、リスクコントロールを重点に、内部統制が的確に機能しているかについて監査を行っております。

内部監査室は、年度ごとに監査計画を立案し、社長より承認を受けた「監査計画」に基づき、実地監査と書面監査を併用して行い、監査終了後は社長に「監査報告書」を提出しております。「監査報告書」の内容から社長が改善を必要と認めた事項について、内部監査室は被監査部署に対し「改善指示書」により改善指示を行い、改善計画の作成とその実施状況について「監査改善状況報告書」にて報告させております。

なお、当期は営業部監査を９営業部実施し、また、当社事業所以外の子会社３社の監査を実施しております。

内部監査室は、監査の計画および結果等について、代表取締役社長、取締役および監査等委員会に報告を行う体制を確保しております。

③ 会計監査の状況

会計監査につきましては、有限責任監査法人トーマツを会計監査人として選任し、公正不偏の立場から正しい経営情報を提供し、有効的な監査が実施される環境を整えております。

監査等委員会は、会計監査人を選定するに当たり、監査法人において、独立性の維持、法令遵守・情報管理・品質管理における教育・研修体制ならびに適正な運用が機能するための各専門部署の設置等、維持管理体制が整備されており、かつ、会社法第340条第１項各号のいずれかに該当する事実がないことを選定方針としております。

監査等委員会は、年４回、会計監査人と会合を行い、会計監査人による「監査及び四半期レビュー計画書」、「監査等実施報告書（中間報告）」、「監査等実施報告書（下期報告）」、「監査実施報告書」および「独立監査人の監査報告書」を受領し、それぞれにつきその都度説明を受け、意見交換を行っております。また、会計監査人による当社の事業所および子会社の往査に常勤監査等委員が同行するなど、相互連携による効率的かつ有効な監査を実施しております。これらを踏まえ、監査等委員会は、会計監査人の監査は適正であると評価し、有限責任監査法人トーマツを引き続き会計監査人に選定しました。

なお、会計監査人が会社法第340条第１項各号のいずれかに該当すると認められる場合、監査等委員会は監査等委員全員の同意により解任いたします。また、会計監査人が職務を適切に遂行することが困難であると認める場合、または監査の適正性をより高めるために会計監査人の変更が妥当であると判断する場合には、監査等委員会は執行部門の見解を考慮のうえ、会計監査人の解任または不再任に関する議案の内容を決定します。

会計監査業務を執行した公認会計士の氏名等につきましては、次のとおりであります。また、監査業務に係る補助者は、公認会計士16名及びその他34名で構成されております。

なお、当社と会計監査人は、会社法第427条第１項及び定款の規定に基づき、会社法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。会計監査人が職務を行うにつき、善意でかつ重大な過失がないときは、会社法第425条第１項に規定する最低責任限度額をもって、会計監査人の当社に対する損害賠償責任の限度としております。

業務を執行した公認会計士の氏名 | 所属する監査法人名 | 継続監査期間
指定有限責任社員　業務執行社員　　河嶋　聡史 | 有限責任監査法人トーマツ | 35年間
指定有限責任社員　業務執行社員　　増見　彰則
指定有限責任社員　業務執行社員　　石原　由寛

④ 監査報酬の内容等

##### (監査公認会計士等に対する報酬)

区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬(百万円) | 非監査業務に 基づく報酬(百万円) | 監査証明業務に 基づく報酬(百万円) | 非監査業務に 基づく報酬(百万円)
提出会社 | 88 | ― | 93 | ―
連結子会社 | 64 | ― | 64 | 0
計 | 152 | ― | 157 | 0

当社の連結子会社における非監査業務の内容は会計業務に関する研修サービスであります。

##### (監査公認会計士等と同一のネットワーク（デロイトトーマツグループ）に対する報酬の内容)

区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬(百万円) | 非監査業務に 基づく報酬(百万円) | 監査証明業務に 基づく報酬(百万円) | 非監査業務に 基づく報酬(百万円)
提出会社 | ― | 90 | ― | 26
連結子会社 | ― | 5 | ― | 3
計 | ― | 95 | ― | 29

当社における非監査業務の内容は、中期経営計画及びＤＸの推進に対するアドバイザリーサービス等であります。

また、当社の連結子会社における非監査業務の内容は税務アドバイザリーサービス等であります。

##### (その他重要な報酬の内容）

該当事項はありません。

##### (監査等委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由)

監査等委員会は、取締役会、社内関係部署及び会計監査人からの必要な資料の入手、報告の聴取を通じて、会計監査人の監査計画の内容、会計監査の職務遂行状況、報酬見積りの算定根拠、過年度の監査計画と実績の状況等について確認し、審議した結果、これらについて適切であると判断したため、会計監査人の報酬等の額について同意しております。

(4) 【役員の報酬等】

①　役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

当社は、2016年６月13日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。当該取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について指名・報酬委員会にて審議しております。

取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針等の内容は次のとおりです。

イ 報酬の基本方針

[基本原則]

透 明 性 ： 株主（投資家）や従業員をはじめとするステークホルダーに対し、説明責任を十分に果たす

ことができる透明性の高い報酬制度であること

公 正 性 ： 一人ひとりの職責や成果貢献に対し、適切に反映することができる公正性の高い報酬制度で

あること

達成意欲 ： 動機付け（インセンティブ）効果を高め、企業価値の持続的向上への貢献につながる報酬制

度であること

ロ 報酬ガバナンス

a　取締役の報酬の決定については、「取締役・執行役員・参事評価内規」「取締役・執行役員・参事処遇

内規」に基づき、全社業績指標及び担当部門業績指標を用いた総合的な業績評価を実施し、客観性・透明

性を確保するため、取締役会の諮問機関であり社外取締役が委員の過半数を占める「指名・報酬委員会」

にて審議の上、その意見を尊重し、取締役会で決議しております。

b　具体的な報酬水準と報酬体系については、専門性のある外部調査機関が行う当社と同水準の時価総額を

有する企業を対象にした役員報酬調査の結果を参考にし、社外取締役が委員の過半数を占める「指名・報

酬委員会」にて、適切な報酬水準・体系であるかを検証・審議したうえで、その結果を取締役会に答申し

ます。取締役会は当該答申を十分に勘案し、報酬水準と報酬体系を決定するものとします。

ハ 報酬の体系

a　取締役の報酬体系は、「固定報酬」と「業績連動報酬」の２区分を設けております。

報酬の比率は、業績連動報酬を高く設定し、業績結果を反映しております。

報酬体系については、固定報酬のみで構成する社外取締役を除く全取締役で同一としております。

b 「固定報酬」は定額とし、「代表権報酬」「取締役報酬」「執行役員報酬」の３種類で構成します。

c 「業績連動報酬」は２種類で構成し、

ⅰ 短期インセンティブとして「単年度業績連動報酬」を設定しております。

具体的には下記にて構成されます。

・業績評価によって決定する「個別業績評価報酬」

・連結経常利益に一定率を乗じて決定する「経常利益連動報酬」

ⅱ 中長期インセンティブとして「譲渡制限付株式報酬」を設定しております。

ニ 報酬等の額の決定方法

各取締役の個人別の報酬等の額の決定方法は、以下のとおりです。

報酬等の種類 | 決定方法等
基本報酬 (基礎報酬) | 役位等を基準に、内規等に基づき決定します。
業績連動報酬等 (単年度業績連動報酬) | 「個別業績評価報酬」は、前年度の業績評価の結果に基づき、取締役個人ごとに報酬年額を決定します。 業績評価は、「全社業績」「担当部門業績」の２区分について評価を実施しております。 「全社業績」の目標については、中期経営計画の実現にもっとも効果的に寄与する項目を、指名・報酬委員会で審議し、取締役会で決議しております。当年度の「全社業績」の目標は、連結経常利益率、連結売上高、医療用医薬品マーケットシェアの目標を定め、連結業績予想を基準とした評価を実施しております。 「担当部門業績」については、部門ごとの役割・責任に応じた業績指標を設定しております。 「経常利益連動報酬」は、連結経常利益に役位ごとの率を乗じて報酬年額を決定します。
非金銭報酬等 (譲渡制限付株式報酬) | 各々の評価結果を反映した金銭報酬に定率を乗じた額を譲渡制限付株式に関する金銭報酬債権として支給します。そして、金銭報酬債権の全額を現物出資の方法で給付することにより、一定期間（20年間から30年間までの間で当社取締役会が定める期間）が付された譲渡制限付株式を割当てます。

②　役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分 | 報酬等の総額 (百万円） | 報酬等の種類別の総額（百万円） | 対象となる 役員の員数 （人）
基本報酬 （基礎報酬） | 業績連動報酬等 (単年度業績 連動報酬) | 非金銭報酬等 (譲渡制限付 株式報酬)
取締役 （監査等委員を除く） （うち社外取締役） | 319 (22) | 138 (22) | 140 (―) | 40 (―) | 7 (3)
取締役 監査等委員 （うち社外取締役） | 83 (32) | 83 (32) | ― (―) | ― (―) | 5 (4)
合計 （うち社外役員） | 402 (54) | 221 (54) | 140 (―) | 40 (―) | 12 (7)

（注）１ 2024年６月25日開催の第78期定時株主総会の終結の時をもって退任した取締役（監査等委員会を除く）１名（うち社外取締役１名）及び取締役監査等委員１名（うち社外取締役１名）を含んでおります。
なお、取締役（監査等委員を除く）(うち社外取締役)の報酬等と員数については、同株主総会の終結の時をもって退任した社外取締役１名を含んでおります。
また、取締役監査等委員の報酬等と員数については、同株主総会の終結の時をもって退任した取締役監査等委員１名（うち社外取締役１名）を含んでおります。

２ 非金銭報酬等の内容は当社の株式であり、割当ての際の条件等は「①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項 ニ 報酬等の額の決定方法」のとおりであります。

３ 取締役（監査等委員を除く）の報酬等の額は、2021年６月25日開催の第75期定時株主総会において報酬等の額として年額600百万円以内（うち社外取締役分年額60百万円以内）と決議しております。
当該株主総会終結時点の取締役（監査等委員を除く）の員数は、７名（うち社外取締役２名）です。
また、監査等委員である取締役の報酬等の額は、同株主総会において報酬等の額として年額120百万円以内と決議しております。
当該株主総会終結時点の監査等委員である取締役の員数は、３名（全て社外取締役）です。

４ 取締役の非金銭報酬の額は、2021年６月25日開催の第75期定時株主総会において、取締役（執行役員を兼務しない取締役及び監査等委員である取締役、社外取締役を除く）に対する譲渡制限付株式に関する報酬等の額を年額90百万円以内、割り当てる株式数の上限を60,000株と決議しております。
当該株主総会終結時点の取締役（執行役員を兼務しない取締役及び監査等委員である取締役、社外取締役を除く）の員数は、５名です。

③　役員区分ごとの連結報酬等の総額

連結報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。

(5) 【株式の保有状況】

##### ①　投資株式の区分の基準及び考え方

当社の保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式に対する考え方は、次のとおりであります。
純投資目的である投資株式は、投資段階において株価の変動又は配当による利益を受けることを目的とするものであります。
純投資目的以外の目的である投資株式は、投資段階において純投資目的以外を目的とするものであります。
具体的には、取引先（販売先・仕入先等）、業務提携先との取引・協業関係の維持強化による企業価値向上などを目的とするものであります。

###### ②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

ａ　保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

当社は、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式について、保有先企業との安定的な取引関係の構築や成長戦略に沿った業務提携関係の維持・強化につながり、中長期的な企業価値の向上に資すると判断した場合に限定して株式保有を行っております。

保有の合理性及び保有の適否の検証については、当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当金及び取引高を総合的に勘案した結果をもとに、取締役会において定期的検証を行っております。

また当社は、中長期的な企業価値の向上に向け、2026年３月期末までに、連結純資産額の10％以下とする方針を掲げ縮減に取り組んでおります。

ｂ　銘柄数及び貸借対照表計上額

| 銘柄数 (銘柄) | 貸借対照表計上額の 合計額(百万円)
非上場株式 | 29 | 3,592
非上場株式以外の株式 | 36 | 47,721

###### （当事業年度において株式数が増加した銘柄）

| 銘柄数 （銘柄） | 株式数の増加に係る取得価額の合計額(百万円) | 株式数の増加の理由
非上場株式 | 1 | 0 | 株式分配による取得
非上場株式以外の株式 | 3 | 6 | 取引先持株会への拠出

###### （当事業年度において株式数が減少した銘柄）

| 銘柄数 （銘柄） | 株式数の減少に係る売却価額の合計額(百万円)
非上場株式 | 2 | 0
非上場株式以外の株式 | 6 | 12,991

ｃ　特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

特定投資株式

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果(注)１ 及び株式数が増加した理由 | 当社の株 式の保有 の有無
株式数(株) | 株式数(株)
貸借対照表計上額 (百万円) | 貸借対照表計上額 (百万円)
大塚ホールディングス㈱ | 3,292,000 | 3,292,000 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 無(注)２
25,522 | 20,772
塩野義製薬㈱(注)３ | 3,783,000 | 1,261,000 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 無
8,496 | 9,772
テルモ㈱(注)３ | 1,238,100 | 1,615,600 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 無
3,462 | 8,817
小野薬品工業㈱ | 1,243,000 | 1,243,000 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 有
1,991 | 3,050
参天製薬㈱ | 1,338,000 | 1,338,000 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 有
1,897 | 2,055
キッセイ薬品工業㈱ | 344,560 | 634,905 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 有
1,324 | 2,244
㈱ツムラ | 180,705 | 681,800 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 有
779 | 2,606
三菱ケミカルグループ㈱ | 857,000 | 857,000 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 無
631 | 785

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果(注)１ 及び株式数が増加した理由 | 当社の株 式の保有 の有無
株式数(株) | 株式数(株)
貸借対照表計上額 (百万円) | 貸借対照表計上額 (百万円)
日本化薬㈱ | 300,000 | 300,000 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 有
423 | 391
サスメド㈱ | 700,000 | 700,000 | 保有目的 共同で取り組んでいる事業を進める中で、同社と の良好な関係の維持、強化 業務提携等の概要 当社グループの治験薬物流やキュービックス® ＣＴとサスメドの臨床研究・治験管理システム の相互連携による新たな臨床研究・治験サービス の開発、展開等 定量的な保有効果 両社の経営資源を有効活用することによる新たな 付加価値の創出 | 無
413 | 371
明治ホールディングス㈱ | 112,800 | 112,800 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 無(注)２
366 | 381
杏林製薬㈱ | 201,000 | 201,000 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 有
301 | 364
持田製薬㈱ | 81,200 | 81,200 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 有
258 | 261
ゼリア新薬工業㈱ | 104,500 | 104,500 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 有
235 | 222
科研製薬㈱ | 46,500 | 46,500 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 有
208 | 160
㈱マツキヨココカラ＆カンパニー | 74,279 | 73,115 | 保有目的 取引拡大を目的とし、同社との良好な取引関係の 維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております 株式数が増加した理由 取引先持株会への拠出による取得 | 有
173 | 178
㈱ツルハホールディングス | 16,000 | 16,000 | 保有目的 取引拡大を目的とし、同社との良好な取引関係の 維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 無
149 | 172

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果(注)１ 及び株式数が増加した理由 | 当社の株 式の保有 の有無
株式数(株) | 株式数(株)
貸借対照表計上額 (百万円) | 貸借対照表計上額 (百万円)
ウエルシアホールディングス㈱ | 60,000 | 60,000 | 保有目的 取引拡大を目的とし、同社との良好な取引関係の 維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 無
129 | 153
わかもと製薬㈱ | 385,000 | 385,000 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 有
122 | 87
㈱セブン＆アイ・ホールディングス | 51,300 | 51,300 | 保有目的 取引拡大を目的とし、同社との良好な取引関係の 維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 無
110 | 113
堺化学工業㈱ | 36,180 | 36,180 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 無(注)２
98 | 69
㈱サンドラッグ | 21,503 | 20,985 | 保有目的 取引拡大を目的とし、同社との良好な取引関係の 維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております 株式数が増加した理由 取引先持株会への拠出による取得 | 無
90 | 97
住友化学㈱ | 247,000 | 247,000 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 無
89 | 83
扶桑薬品工業㈱ | 36,500 | 36,500 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 有
89 | 80
住友ファーマ㈱ | 93,000 | 93,000 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 無
67 | 37
㈱アインホールディングス | 10,000 | 10,000 | 保有目的 取引拡大を目的とし、同社との良好な取引関係の 維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 無
50 | 55
あすか製薬ホールディングス㈱ | 21,000 | 21,000 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 無(注)２
48 | 46
帝人㈱ | 30,000 | 30,000 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 無(注)２
39 | 42

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果(注)１ 及び株式数が増加した理由 | 当社の株 式の保有 の有無
株式数(株) | 株式数(株)
貸借対照表計上額 (百万円) | 貸借対照表計上額 (百万円)
久光製薬㈱ | 9,300 | 9,300 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 有
37 | 36
㈱ケアネット | 50,400 | 50,400 | 保有目的 同社との良好な取引関係の維持、強化 定量的な保有効果 保有先企業との関係を考慮し総合的に保有の合理 性を検証しております | 無
34 | 33
ステラファーマ㈱ | 88,700 | 88,700 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 無
33 | 25
㈱不二越 | 8,723 | 8,346 | 保有目的 取引拡大を目的とし、同社との良好な取引関係の 維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております 株式数が増加した理由 取引先持株会への拠出による取得 | 無
29 | 29
ロート製薬㈱ | 4,000 | 4,000 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 有
8 | 11
日本ケミファ㈱ | 1,100 | 1,100 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 無
1 | 1
エーザイ㈱ | 100 | 100 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 有
0 | 0
アルフレッサ　　ホールディングス㈱ | 100 | 100 | 保有目的 同社との良好な取引関係の維持、強化 定量的な保有効果 保有先企業との関係を考慮し総合的に保有の合理 性を検証しております | 無(注)２
0 | 0
第一三共㈱ | ― | 578,400 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 無
― | 2,763

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果(注)１ 及び株式数が増加した理由 | 当社の株 式の保有 の有無
株式数(株) | 株式数(株)
貸借対照表計上額 (百万円) | 貸借対照表計上額 (百万円)
鳥居薬品㈱ | ― | 118,200 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 無
― | 484
日本新薬㈱ | ― | 309,000 | 保有目的 商品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引 関係の維持、強化 定量的な保有効果 当社の資本コスト、投下資本（株価）、受取配当 金及び取引高を総合的に勘案し検証しております | 無
― | 1,381

（注）１ 定量的な保有効果の記載が困難な銘柄については、保有の合理性を検証した方法を記載しております。

２ 保有先企業は、当社の株式を保有しておりませんが、同社子会社が当社の株式を保有しております。

３ 塩野義製薬㈱は2024年10月１日付で、普通株式１株を３株に、テルモ㈱は2024年４月１日付で、普通株式１株を２株にそれぞれ株式分割を実施しております。