当中間連結会計期間
(自  2025年４月１日  至  2025年９月30日)

(連結の範囲の重要な変更)

トランスコー社(チェコ)、トライコー・パッケージング・システムズ・マネジメント社については、2025年１月１日付でトライコー・パッケージング・システムズ社(チェコ)に吸収合併されたため当中間連結会計期間より連結の範囲から除外しております。

プロンク・マルチサービスME社については、新たに持分を取得したため当中間連結会計期間より連結の範囲に含めております。

プロンク・パッケージング・シッピング社、台湾特耐王木箱包装有限公司については、重要性が増したため当中間連結会計期間より連結の範囲に含めております。

㈱オアシスエクスプレスについては、2025年４月１日付で㈱オアシスに吸収合併されたため当中間連結会計期間より連結の範囲から除外しております。

トライウォール社(ノヴァ・パゾヴァ)については、新たに設立したため当中間連結会計期間より連結の範囲に含めております。

当中間連結会計期間
(自  2025年４月１日  至  2025年９月30日)

（在外子会社等の収益および費用の換算方法の変更）
　在外子会社等の収益および費用は、従来、当該在外子会社等の決算日の直物為替相場により円貨に換算しておりましたが、当中間連結会計期間の期首から期中平均相場により円貨に換算する方法に変更しております。この変更は、昨今の為替変動が著しい経済情勢の中、当社グループの海外事業の拡大に伴い、在外子会社等の売上高および損益の重要性が今後さらに増加することが見込まれることから、一時的な為替相場の変動による期間損益への影響を緩和し、在外子会社等の業績をより適切に連結財務諸表に反映させるために行ったものであります。
　なお、この変更による影響額は軽微であるため、遡及適用は行っておりません。

当中間連結会計期間
(自  2025年４月１日  至  2025年９月30日)

(株式報酬制度)

　当社は、2020年６月26日開催の第152回定時株主総会決議に基づき、取締役の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、取締役(社外取締役を除く)に対し、信託を用いた株式報酬制度を導入しております。

  また、当社の委任型執行役員に対しても、本制度と同様の株式報酬制度を導入しております。

　なお、2023年２月22日開催の取締役会において、本制度を継続することならびに継続後の対象期間を2023年度から2025年度までの３事業年度とすることを決議し、これに伴い信託期間を３年間延長しております。

(1)取引の概要

　本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託(以下、「本信託」という。)が当社株式を取得し、当社が各取締役等に付与するポイントの数に相当する数の当社株式が本信託を通じて各取締役等に対して交付される、という株式報酬制度であります。

　なお、取締役等が当社株式の交付を受ける時期は、原則として取締役等の退任時であります。

　本制度にかかる会計処理については、「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」(実務対応報告第30号　2015年３月26日)に準じております。

(2)信託に残存する自社の株式
　信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度1,518百万円、1,757,200株、当中間連結会計期間1,319百万円、1,526,500株であります。