第一部【企業情報】

第1【企業の概況】

1【主要な経営指標等の推移】

(1)連結経営指標等

 

回次

第6期

第7期

第8期

第9期

第10期

決算年月

2021年12月

2022年12月

2023年12月

2024年12月

2025年12月

売上高

(千円)

2,369,766

経常利益

(千円)

291,587

親会社株主に帰属する当期純利益

(千円)

202,143

包括利益

(千円)

205,978

純資産額

(千円)

1,714,629

総資産額

(千円)

2,899,421

1株当たり純資産額

(円)

148.19

1株当たり当期純利益

(円)

18.28

潜在株式調整後1株当たり当期純利益

(円)

17.27

自己資本比率

(%)

57.3

自己資本利益率

(%)

12.2

株価収益率

(倍)

54.21

営業活動によるキャッシュ・フロー

(千円)

349,348

投資活動によるキャッシュ・フロー

(千円)

266,091

財務活動によるキャッシュ・フロー

(千円)

79,019

現金及び現金同等物の期末残高

(千円)

1,769,361

従業員数

(人)

74

(外、平均臨時雇用者数)

(-)

(-)

(-)

(-)

(18)

(注)1.第10期連結会計年度より連結財務諸表を作成しているため、それ以前については記載しておりません。

2.第10期連結会計年度より連結財務諸表を作成しているため、自己資本利益率は期末自己資本に基づいて計算しております。

3.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

 

(2)提出会社の経営指標等

 

回次

第6期

第7期

第8期

第9期

第10期

決算年月

2021年12月

2022年12月

2023年12月

2024年12月

2025年12月

売上高

(千円)

460,980

785,533

1,232,393

1,707,072

2,369,766

経常利益又は経常損失(△)

(千円)

360,261

77,502

117,402

183,575

292,668

当期純利益又は当期純損失(△)

(千円)

360,551

78,032

125,691

465,191

203,224

持分法を適用した場合の投資利益

(千円)

資本金

(千円)

60,000

60,000

354,134

380,493

420,340

発行済株式総数

 

 

 

 

 

 

普通株式

(株)

3,000

3,000

5,274,600

10,870,840

11,216,120

A種優先株式

(株)

1,000

1,000

B種優先株式

(株)

546

546

C種優先株式

(株)

190

190

純資産額

(千円)

246,818

168,786

882,698

1,391,913

1,711,875

総資産額

(千円)

655,759

744,061

1,618,832

2,434,092

2,895,771

1株当たり純資産額

(円)

122.50

130.74

83.41

127.82

147.94

1株当たり配当額

(円)

1.55

1.20

3.70

(うち1株当たり中間配当額)

(-)

(-)

(-)

(-)

(-)

1株当たり当期純利益又は1株当たり当期純損失(△)

(円)

39.62

8.24

12.89

43.26

18.38

潜在株式調整後1株当たり当期純利益

(円)

11.70

40.04

17.36

自己資本比率

(%)

37.2

22.3

54.4

57.1

57.3

自己資本利益率

(%)

24.0

41.0

13.3

株価収益率

(倍)

56.65

44.85

53.92

配当性向

(%)

6.0

2.8

20.1

営業活動によるキャッシュ・フロー

(千円)

187,454

159,811

292,989

530,196

投資活動によるキャッシュ・フロー

(千円)

41,153

46,519

162,953

245,585

財務活動によるキャッシュ・フロー

(千円)

388,196

47,944

568,666

16,145

現金及び現金同等物の期末残高

(千円)

538,444

603,792

1,302,493

1,603,250

従業員数

(人)

27

31

50

71

74

(外、平均臨時雇用者数)

(29)

(17)

(19)

(18)

(18)

株主総利回り

(%)

265.9

136.4

(比較指標:東証グロース市場250指数)

(%)

(-)

(-)

(-)

(91.2)

(95.6)

 

 

回次

第6期

第7期

第8期

第9期

第10期

決算年月

2021年12月

2022年12月

2023年12月

2024年12月

2025年12月

最高株価

(円)

2,554

1,980

(3,725)

1,941

最低株価

(円)

1,192

683

(1,396)

960

 (注)1.第6期から第9期までの持分法を適用した場合の投資利益については、関連会社を有していないため記載しておりません。

2.当社は、2023年6月14日開催の取締役会決議により、A種優先株式、B種優先株式及びC種優先株式のすべてにつき、定款に定める取得条項に基づき取得することを決議し、自己株式として取得し、対価としてA種優先株式、B種優先株式及びC種優先株式1株につき普通株式1株を交付しております。また、取得した自己株式は2023年6月29日付で会社法第178条に基づきすべて消却しております。なお、2023年6月30日開催の臨時株主総会において、種類株式を発行する旨の定款の定めを廃止しております。

3.第6期及び第7期の1株当たり純資産額については、優先株主に対する残余財産の分配額を控除して計算しております。

4.第6期及び第7期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため、また、1株当たり当期純損失であるため記載しておりません。第8期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、当社株式は2023年9月22日付で東京証券取引所グロース市場に上場したため、新規上場日から第8期末日までの平均株価を期中平均株価とみなして算定しております。

5.第6期及び第7期の自己資本利益率については、当期純損失のため記載しておりません。

6.第6期及び第7期の株価収益率については、当社株式は非上場であるため記載しておりません。

7.第6期及び第7期の1株当たり配当額及び配当性向については、配当を実施していないため記載しておりません。

8.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第7期の期首から適用しており、第7期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

9.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

10.第6期以降の財務諸表については、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和38年大蔵省令第59号)に基づき作成しており、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づき、PwC京都監査法人(現PwC Japan有限責任監査法人)により監査を受けております。

11.第6期及び第7期の経常損失及び当期純損失の計上は、研究開発及び業容拡大のための人員採用を積極的に行ったこと等によります。

12.当社は、2023年6月30日開催の取締役会決議により、2023年7月19日付で普通株式1株につき1,000株の割合で株式分割を行っております。また、2024年3月19日開催の取締役会決議により、2024年5月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。第6期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額、1株当たり当期純利益又は1株当たり当期純損失及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益を算定しております。

13.2023年9月22日付をもって東京証券取引所グロース市場に株式を上場いたしましたので、第6期から第8期までの株主総利回り及び比較指標については記載しておりません。

14.最高株価及び最低株価は東京証券取引所グロース市場におけるものであります。

15.当社は、2024年5月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。第9期の株価については株式分割後の最高株価及び最低株価を記載しており、( )内に株式分割前の最高株価及び最低株価を記載しております。なお、2023年9月22日付をもって同取引所に株式を上場いたしましたので、それ以前の株価については記載しておりません。

16.第10期より連結財務諸表を作成しているため、第10期の持分法を適用した場合の投資利益、営業活動によるキャッシュ・フロー、投資活動によるキャッシュ・フロー、財務活動によるキャッシュ・フロー及び現金及び現金同等物の期末残高は記載しておりません。

 

2【沿革】

2016年6月

AI及びITを使った会計処理の高速化サービスの提供を目的とし東京都港区にファーストアカウンティング株式会社を設立

2017年3月

東京都新宿区に本社移転

2017年8月

東京都千代田区に本社移転

2018年1月

通帳の画像をテキスト情報に変換するAIモジュール『通帳AI』(現 通帳Robota)の提供開始

2018年2月

領収書の画像をテキスト情報に変換するAIモジュール『領収書AI』(現 領収書Robota)の提供開始

2018年11月

勘定科目を推論するAIモジュール『仕訳AI』(現 仕訳Robota)の提供開始

2019年6月

東京都港区に本社移転

2019年7月

請求書の画像をテキスト情報に変換するAIモジュール『請求書AI』(現 請求書Robota)の提供開始

2019年10月

サービス名を『Robota』(ロボタ)に統一

2020年9月

経理業務を効率化する請求書処理プラットフォーム『Remota』(リモタ)の提供開始

2022年8月

デジタル庁からデジタルインボイスの送受信サービスPeppolサービスプロバイダーとして認定

2023年9月

東京証券取引所グロース市場に株式を上場

2023年10月

Peppolサービスプロバイダーとしてデジタルインボイスの送受信サービスの提供開始

2024年5月

東京都港区に本社移転

2025年4月

米国にFast Accounting USA Inc.(現 連結子会社)を設立

2025年9月

経理AIエージェントの提供開始

2026年2月

株式会社プロシップと資本業務提携契約を締結

 

3【事業の内容】

 当社グループは、「AI(注1)と最先端技術を活用して、顧客と取引先にシームレスで効率的な商取引を提供し、生産性の向上と社会の発展を支援する。」をミッションとしており、会計分野に特化したAIソリューション事業(経理AI事業)を提供しております。経理業務のデジタルトランスフォーメーションによる効率化と、リモートワークをはじめとする働き方改革の推進が求められている中、それを実現するため以下に記載のRobotaシリーズのサービスを中心に事業展開しております。また、経理人材の不足が深刻化する中、経理業務においては単純な入力や照合などの作業の他、会計基準の十分な理解及び実務経験を必要とする局面が増えてきており、このような経理上の判断を要する業務を支援する経理AIエージェントに関連するサービス販売を本格的に開始しております。なお、当社グループはAIソリューション事業(経理AI事業)の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。

 当社グループのサービスは、AI-OCR(注2)関連及び会計仕訳のアルゴリズムをサービス化したRobotaシリーズとリモートワークでも経理業務を遂行できるように開発したRemotaというプラットフォーム及び経理業務における判断を支援する経理AIエージェントで構成されております。SaaS型のクラウドサービスであり、課金体系は、原則として1年以上の「月額課金(MRR:Monthly Recurring Revenue)」、読み取った帳票枚数に応じて変動する「従量課金」及び当期から提供したサービスとして初期設定サービス等の提供に応じて発生する「プロフェッショナル

サービス」で構成されております。契約期間の長期化による収益の継続性を実現しており、2025年12月末における顧客の平均契約締結期間は約29か月、LTV(注3)は108百万円となっております。

 なお、月額課金、従量課金及びプロフェッショナルサービスによる売上高は以下のとおりであります。

 

2024年12月期

2025年12月期

月額課金(千円)

1,399,366

1,724,709

従量課金(千円)

212,877

252,726

プロフェッショナルサービス(千円)

89,771

387,875

 当社は、販売の主要なターゲットを売上高500億円以上のエンタープライズ(大企業)としております。販売ルートとしては、当社の営業担当が直接潜在顧客にアプローチする手法に加え、販売チャネルを増やして受注を拡大させるため、販売パートナーが主体となってアプローチする手法も採用しております。サービスの提供方法はいずれの場合も顧客の基幹システム等に当社サービスが提供されることになります。一方、中小企業への販売ルートとしては、当社サービスを広範に利用いただくため、会計ソフトウエアベンダー等が提供するサービスの機能としており、サービスの提供方法はOEMが基本となっております。2025年12月末現在におけるエンタープライズ(大企業)及びOEMパートナーへの当社サービスの導入社数は165社となっております。

 

(注)1.AI(Artificial Intelligence、人工知能)とは、コンピュータを用いて「認識、言語の理解、課題解決」などの知能行動を実行する技術であります。

2.OCR(Optical Character Recognition/Reader、光学的文字認識)とは、印刷された文字や手書き文字に光を当てて読み取り、デジタルの文字コードに変換する技術やソフトウエアであります。

3.LTV(Life Time Value)とは、ある顧客がその取引期間を通じて当社にもたらす利益を意味しており、ARPA(Average Revenue per Account、1アカウント当たりの売上高)に売上総利益率を乗じた値をグロスチャーンレートで除して算出しております。

 

(1)Robotaシリーズ

 Robotaシリーズの機能は以下のとおりです。定型フォーマットの書類だけでなく非定型フォーマット(注1)や手書きの書類に対しても高い読取精度を実現しております。また、読み取った文字や数値を入力するだけでなく、証憑画像を振り分けたり、台紙に複数枚貼られた証憑を切り取ったりする機能や、読み取った内容が合っているかチェックする機能を有しているため、経費精算や請求書支払の突合業務についても利用することができます。経理業務の自動化のニーズに合わせ、必要な機能を選択し、組み合わせて利用できます。

Robotaシリーズの種類

内容

請求書Robota

請求書の画像から、金額、日付、相手先等処理に必要な項目を読み取り、テキスト情報に変換します。請求情報の鑑だけでなく、明細も読み取ることが可能です。

領収書Robota

領収書・レシートの画像から、金額、日付等処理に必要な項目を読み取り、テキスト情報に変換します。

通帳Robota

通帳の画像から、金額、日付等処理に必要な項目を読み取り、テキスト情報に変換します。

台紙切取Robota

経費申請書や支払申請書に添付されている領収書や請求書を検出して切り出します。切り出された証憑が回転していた場合には向きを補正した後の画像を出力します。

確認Robota

領収書・請求書Robotaが読み取った金額等が正しく読み取れているかを確認するために、複数の視点で整合性確認を行った結果を通知します。

振分Robota

証憑画像の種別を判定します。複数の書類を複合機やスキャナの連続スキャン機能などでまとめてスキャンし、一か所にデータ保存した際に、当該証憑画像を自動的に選別することができる便利な機能です。

仕訳Robota

入力された情報から、その証憑に対する勘定科目を推論して候補リストを通知します。領収書・請求書Robotaと連動して利用することで、証憑画像から読み取ったデータに勘定科目まで追加することができる機能です。

 (注)1.非定型フォーマットとは、記載されている項目は同じでも、記載されている場所、レイアウトが無数にあり、書類の種類数が限定的でない、領収書や請求書等の帳票です。

 

(2)Remota

 経理業務の効率化・リモート化を実現することができるプラットフォームとしてRemotaを提供しており、上述の各Robotaを組み合わせることで一体として機能し、顧客のニーズに合わせた提案が可能となっております。Remotaは、メールにより請求書PDFファイルを受け取ると、下記のSTEPで自動で処理を行います。また、紙の請求書を郵送で受け取った場合は、請求書を複合機などでスキャンして、ストレージ(注1)にアップロードするとPDFファイルと同じように処理されます。郵送とメールの両方の方法で二重に受け取った場合でもRemotaは二重申請を検知することができるので、二重支払のミスを未然に防ぐことができます。

処理フロー

処理内容

STEP1

請求書の受け取り

請求書のPDFファイルが添付されているメールを、専用アドレスに転送します。

STEP2

OCR処理・自動仕訳

アップロードされた証憑はRemotaに搭載されたAI-OCR機能で読み取られます。請求書の内容(日付・金額・発行元会社名・発行元口座情報など)を読み取り、Remota上で取引先マスターデータとの照合や二重申請のチェック、未入力欄の有無など整合性の確認をすることができます。さらにRemotaに搭載されている仕訳Robotaが自動で仕訳を行います。

STEP3

確認・修正作業

RemotaがOCRで読み取ってAIにより仕訳した請求書の内容は、Remotaの管理画面から確認できます。Remotaの管理画面では、再確認が必要な項目にはマークが表示されます。

STEP4

会計システムへの連携

Remotaによりデジタル化された請求書の確定データを顧客の会計システムに連携します。

 (注)1.ストレージ(Storage)とは、コンピュータなどのデータを長期的に保存しておくことを目的とした記憶装置です。

 

(3)経理AIエージェント

 当社が開発した経理特化型AIを活用することで、経理人材の不足や法改正等に伴う業務の複雑化に対応することができ、経理担当者が「戦略経理」に集中する環境を実現することができます。特に昨今の経理業務においては経理担当者の高度な判断が必要となる局面が多く存在しますが、豊富な会計・税務データと専門知識を学習したAIが、複雑な会計処理や税務判断を正確かつ迅速に行うことが可能になるとともに、判断の均質化も実現することができます。

 

(4)Peppolアクセスポイント

 デジタルインボイスの送受信に必要なPeppolアクセスポイントのサービスを提供しております。日本におけるデジタルインボイスの標準規格としてPeppol(注1)が採用され、Peppolを用いた電子取引はアクセスポイントを経由します。Peppol Authorityであるデジタル庁が、日本の各種法令や商習慣に対応した日本標準仕様を策定し、国内におけるPeppolの管理・運用等を行っております。当社は、2022年8月にデジタル庁からPeppolサービスプロバイダーとして認定を受けております。

 これにより、送信側企業より当社アクセスポイントにデジタルインボイスデータが送信され、当社はPeppolネットワークに接続することで受信側企業に同データを送信することが可能となりました。

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 (注)1.Peppol(PAN-EUROPEAN PROCUREMENT ONLINE)とは、受発注や請求にかかる電子文書をネットワーク上でやり取りするための「文書仕様」「ネットワーク」「運用ルール」の規格で、国際的な非営利組織であるOPEN PEPPOLが管理しているグローバルな標準規格です。

 

[事業系統図]

0101010_002.png

 (注)1.エンタープライズ(大企業)は、主に売上高500億円以上の企業を指しております。

2.販売パートナーは、当社の製品・サービスをユーザー企業に販売する代理店です。

3.OEMパートナーは、当社の製品・サービスをOEM商品としてユーザー企業に販売する会計ソフトウエアベンダーです。

4.サーバ事業者は、当社が契約するクラウドコンピューティングサービスを提供する事業者です。

 

 

4【関係会社の状況】

名称

住所

資本金

主要な事業の内容

議決権の所有割合又は被所有割合

(%)

関係内容

(連結子会社)
Fast Accounting USA Inc.

(注)2


米国イリノイ州


500千米ドル


業務システムの開発及び提供等


100.0


当社サービスの販売
役員の兼任

(注)1.当社グループは、AIソリューション事業(経理AI事業)の単一セグメントのため「主要な事業の内容」欄には、関係会社が行う主要な事業を記載しております。

2.特定子会社に該当しております。

 

5【従業員の状況】

(1)連結会社の状況

2025年12月31日現在

従業員数(人)

74

18

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

2.当社グループは、AIソリューション事業(経理AI事業)の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。

 

(2)提出会社の状況

 

 

 

 

2025年12月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

74

18

38.8

3.6

6,766,915

 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

3.当社は、AIソリューション事業(経理AI事業)の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。

 

(3)労働組合の状況

 当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

 

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

 

当事業年度

管理職に占める女性労働者の割合(%)

   (注)1.

男性労働者の育児休業取得率(%)

   (注)2.

労働者の男女の賃金の差異(%)

(注)3.

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

10.5

66.7

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

3.当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、労働者の男女の賃金の差異につきましては、記載を省略しております。

 

② 連結子会社

 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。