2024年5月31日に提出いたしました第39期(自 2023年3月1日 至 2024年2月29日)有価証券報告書の記載事項の一部に誤りがありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するものです。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
(訂正前)
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当事業年度 |
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管理職に占める女性労働者の 割合(%)(注)1. |
男性労働者の 育児休業取得率(%)(注)2. |
労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1. |
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全労働者 |
うち正規雇用労働者(管理職) |
うち正規雇用労働者(管理職以外) |
うちパート・有期労働者 |
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12.1 |
40.0 |
49.1 |
90.2 |
89.9 |
36.3 |
<省略>
(訂正後)
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当事業年度 |
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管理職に占める女性労働者の 割合(%)(注)1. |
男性労働者の 育児休業取得率(%)(注)2. |
労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1. |
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全労働者 |
うち正規雇用労働者(管理職) |
うち正規雇用労働者(管理職以外) |
うちパート・有期労働者 |
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12.5 |
50.0 |
49.1 |
90.2 |
89.9 |
36.3 |
<省略>