1 【有価証券報告書の訂正報告書の提出理由】

2024年6月20日に提出いたしました第56期(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日)有価証券報告書の記載事項の一部に誤りがありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するものであります。

2024年3月期より離職率の算出範囲及び算出方法を変更することとし、併せて2023年3月期を再算出し訂正いたします。

 

2 【訂正事項】

 第一部 企業情報

  第2 事業の状況

    2 サステナビリティに関する考え方及び取り組み

     (3) サステナビリティに関する戦略と組織目標

      ② 「人的資本・多様性」に関する事項

       (指標と目標)

 

3 【訂正箇所】

訂正箇所は  を付して表示しております。

 

第一部 【企業情報】

第2 【事業の状況】

  2 【サステナビリティに関する考え方及び取り組み】

  (3) サステナビリティに関する戦略と組織目標

  ② 「人的資本・多様性」に関する事項

   (指標と目標)

   (訂正前)

    (省略)

戦略

指標

目標

実績

2026年

3月期

区分

2023年

3月期

2024年

3月期

単位

(省略)

事業戦略と人材ポートフォリオ

離職率※3

 

 

 

男性

3.0

3.1

 

 

女性

2.8

2.8

 

 

3.0

3.0

(省略)

 

    (省略)

※3 各年度の4月1日時点の従業員数が母数。

    (省略)

 

 

   (訂正後)

    (省略)

戦略

指標

目標

実績

2026年

3月期

区分

2023年

3月期

2024年

3月期

単位

(省略)

事業戦略と
人材ポート
フォリオ

離職率※3

 

 

 

男性

3.5

3.1

 

 

女性

2.9

3.9

 

 

3.3

3.3

(省略)

 

    (省略)

※3 期中の平均従業員数に対する依願退職者の割合。

    (省略)