# １【有価証券報告書の訂正報告書の提出理由】

2023年６月21日に提出しました第15期（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）有価証券報告書の記載事項の一部に誤りがありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するものであります。

# ２【訂正事項】

第一部　企業情報

第１　企業の概況

１　主要な経営指標等の推移

(1）連結経営指標等

５　従業員の状況

(1）連結会社の状況

第２　事業の状況

２　サステナビリティに関する考え方及び取組

(2）マテリアリティに関する事項

⑤　気候変動への対応

ｄ．指標及び目標

（b）温室効果ガス排出量実績（2022年度）

# ３【訂正箇所】

訂正箇所は＿＿＿を付して表示しております。

# 第一部【企業情報】

## 第１【企業の概況】

### １【主要な経営指標等の推移】

#### （１）連結経営指標等

（訂正前）

回次 | 第11期 | 第12期 | 第13期 | 第14期 | 第15期
決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月
（省略）
従業員数 | （人） | 38,954 | 45,179 | 49,434 | 54,458 | 60,540
(外、平均臨時雇用者数) | (6,480) | (5,595) | (5,326) | (6,217) | (6,734)

（注）（省略）

（訂正後）

回次 | 第11期 | 第12期 | 第13期 | 第14期 | 第15期
決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月
（省略）
従業員数 | （人） | 38,954 | 45,179 | 47,901 | 53,049 | 60,183
(外、平均臨時雇用者数) | (6,480) | (5,595) | (5,326) | (6,219) | (6,761)

（注）（省略）

### ５【従業員の状況】

（１）連結会社の状況

（訂正前）

| 2023年３月31日現在
セグメントの名称 | 従業員数（人）
Staffing | 32,039 | (3,238)
Career | 4,710 | (836)
Professional Outsourcing | 13,672 | (541)
Solution | 872 | (171)
Asia Pacific | 7,377 | (599)
全社及びその他事業 | 1,870 | (1,348)
合計 | 60,540 | (6,734)

（注）（省略）

（訂正後）

| 2023年３月31日現在
セグメントの名称 | 従業員数（人）
Staffing | 32,039 | (3,238)
Career | 4,712 | (841)
Professional Outsourcing | 12,033 | (541)
Solution | 872 | (171)
Asia Pacific | 8,655 | (622)
全社及びその他事業 | 1,872 | (1,348)
合計 | 60,183 | (6,761)

（注）（省略）

## 第２【事業の状況】

### ２【サステナビリティに関する考え方及び取組】

（２）マテリアリティに関する事項

⑤気候変動への対応

d. 指標及び目標

（b）温室効果ガス排出量実績（2022年度）

（訂正前）

事業活動に伴う温室効果ガスの排出量（Scope１及びScope２）：　約32千 t-CO2（注）

(注)当社および国内連結子会社の主要拠点、また主要な海外連結子会社の主要拠点を対象に算出しております。なお、第三者認証取得後、統合報告書もしくは当社ウェブサイトで確定数値を開示する予定です。

（訂正後）

事業活動に伴う温室効果ガスの排出量（Scope１及びScope２）：　約30千 t-CO2（注）

(注)１．当社および国内連結子会社の主要拠点、また主要な海外連結子会社の主要拠点を対象に算出しております。なお、第三者認証取得後、統合報告書もしくは当社ウェブサイトで確定数値を開示する予定です。

２．豪州を中心に事業展開するProgrammed Maintenance Services Limitedおよびその傘下の連結子会社についてScope１として算定した一部（約３千 t-CO2）を国内のGHGプロトコル上の定義に統一した結果、Scope３排出量として除外しております。